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【HR総研×管理職の調査】管理職の負担軽減と役割変化を考察。権限委譲は何をもたらす?:26年6月号
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【HR総研×管理職の調査】管理職の負担軽減と役割変化を考察。権限委譲は何をもたらす?:26年6月号

HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、 「HR総研 Monthly Report 2026年6月号」を公開いたしました。 今月は、「管理職の負担軽減・役割変化に関するアンケート 結果報告」 をお届けします。 各社各様のHRX(ヒューマンリソース・トランスフォーメーション)の一助となれば幸いです。 是非ご活用ください。 ** <管理職の負担軽減・役割変化に関するアンケート 結果報告> 働き方改革の進展やデジタル化の加速、価値観の多様化など、職場環境の変化が続く中で、 管理職に求められる役割も大きく変わりつつあります。 業務量や責任範囲の変化に加え、ハラスメント対応やメンタルヘルスへの配慮など、 マネジメントの難しさは以前とは異なる様相を呈しています。 こうした変化を背景に、AIやデジタルツールの活用、社外専門家との連携、メンバーへの権限委譲など、 管理職の役割を見直し、負担を適切に分散させるための取り組みに着手する企業も増えてきています。 本調査では、管理職の役割変化と負担軽減に関する各企業の認識・取り組み実態と課題について最新動向を調査しました。 調査結果をフリーコメントも含めて報告します。

人事管理システムADPS(アドプス)学校法人版
プレスリリース

【7月度】ADPS学校法人専用ページの公開とセミナーのご案内

新設した専用ページでは、私立学校特有の課題とそれに対応するADPSの機能を、業務シーン別に紹介しています。 私学共済・届出帳票対応:定時決定・随時改定処理に対応し、私学事業団提出用のCSVデータや各種法定帳票を出力できます。 退職金財団対応:私立大学退職金財団および都道府県ごとの退職金財団の加入者を一元管理し、財団ごとの掛率管理や俸給表管理、改定額一覧表の出力が可能です。1人の職員が複数財団に同時加入するケースにも対応します。 名寄せ/複数兼務対応:複数の職員番号にまたがる支給結果を1人分として名寄せ集計。兼務・兼任の多い教員についても最大40件までの兼務情報を登録・管理できます。 このほか、教職員基本情報や発令履歴、考課、退職者情報などを扱う人事機能、月次給与計算や賞与計算、年末調整などを扱う給与機能も、学校法人向けに必要な項目を標準搭載しています。 ■導入実績 専修大学をはじめ、複数の私立大学・高等学校への導入実績があります。専修大学様では、人事・給与システムをADPSに統合し、総合大学としての質の高い教育業務の実現を支援しています。 ■人事管理システム「ADPS(アドプス)」について 人事情報管理、給与計算、勤怠管理、諸届申請、マイナンバー管理など、人事業務を幅広くサポートする統合型人事管理システムです。累計5,000社以上の導入実績で蓄積された業務ノウハウを反映し、企業規模や業種を問わず、複雑化する人事業務をシンプルな操作で支援します。 ■学校法人専用ページ https://www.casio-human-sys.co.jp/hr/adps-shigaku/ ■会社概要 社名:カシオヒューマンシステムズ株式会社 URL:https://www.casio-human-sys.co.jp/

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