[新卒採用]での検索結果

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サポーターズ、「参加してよかったエンジニアサマーインターンシップランキング2026」発表
プレスリリース

サポーターズ、「参加してよかったエンジニアサマーインターンシップランキング2026」発表

総合ランキングではLINEヤフー株式会社が2年連続で1位を獲得しました。部門別ランキングにおいても「技術力の向上」「周りのレベルの高さ」の2部門で1位を獲得し、高い技術水準と学びの質が学生から継続的に高く評価されていることが分かります。 LINEヤフー社のインターンシップは、実際のサービス開発に携わる「就業型」を中心に、100を超える多様なコースが用意されています。学生からは「現場のエンジニアと同じツールを使い、本番環境に近いコードに触れられる」「社員からのハイレベルなフィードバックにより、短期間で技術的成長を実感できた」といった声が多く、“エンジニアとしてのリアルな日常”を体験できる点が高い満足度と志望度の向上に直結していると考えられます。 2位のリクルート社、3位のSmartHR社も、メンタリング体制や雰囲気の良さで高い評価を得ており、技術力だけでなく「人」や「組織文化」を深く知れるプログラムが上位を占める結果となりました。 エンジニア採用をめぐる競争環境はますます激化しており、各社がインターンシップの質の向上に注力する動きが加速しています。 Top10全体を見ると、インターネット業界の企業が中心を占めており、これらの企業は部門別ランキングでもバランスよく評価を集めています。一方で、株式会社村田製作所(10位)のような製造業も上位にランクインしています。

『図解でわかる! 社員エンゲージメントを高める7つの方法』山田 博之(著)(ディスカヴァー・トゥエンティワン)
コラム・対談・講演録

『図解でわかる! 社員エンゲージメントを高める7つの方法』山田 博之(著)(ディスカヴァー・トゥエンティワン)

書籍・本 紹介/レビュー

新年度が始まって約1カ月。この4月に入社した新入社員が職場に馴染み始める一方、「思っていた仕事と違う」という声が出やすいこの時期は、実は離職リスクが高まるタイミングでもある。それだけではない。ギャラップ社の調査(2024年)によれば、日本企業で仕事に熱意を持って取り組む社員はわずか6%——先進国の中でも最低水準だ。「採用しても辞める」「指示待ちで動かない」「目標に無関心」。そんな悩みを抱える人事担当者は少なくないだろう。 本書は、社員エンゲージメントを高める要素を、ミッションと目標・リーダーシップ・評価と報酬・職場文化など、7つのアプローチで体系化。豊富な図解とフレームワークを用いて、現場で即実践できる形に落とし込んでいる。 新年度の組織課題が浮き彫りになるこの時期だからこそ、手に取っておきたい一冊だ。 【書籍基本情報】 書籍名:図解でわかる! 社員エンゲージメントを高める7つの方法 著者:山田 博之 出版社:ディスカヴァー・トゥエンティワン 書籍発売日:2026年4月24日

sonar ATS by HRMOS、ITreview Grid Awardで「Leader」を受賞
プレスリリース

sonar ATS by HRMOS、ITreview Grid Awardで「Leader」を受賞

Thinkings株式会社(シンキングス、本社:東京都中央区、代表取締役社長:瀧澤 暁)が提供する採用管理システム「sonar ATS by HRMOS(以下、sonar ATS)」は、アイティクラウド株式会社(東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO:黒野 源太)主催の「ITreview Grid Award 2026 Spring」において、採用管理システム(ATS)部門で5年連続「Leader」を受賞しました。また、大企業部門では「High Performer」、中堅企業部門では「Leader」にも選出されています。 これまでに100件以上のレビューをいただいており(2026年4月時点)、認知度と顧客満足度の双方が優れた製品として評価されました。 ・すべての「sonar ATS」レビューはこちら https://www.itreview.jp/products/sonar/reviews ・「sonar ATS」の受賞カテゴリ:採用管理システム(ATS)部門 https://www.itreview.jp/categories/recruitment-management レビューをお寄せいただいた皆さま、誠にありがとうございます。今後のサービス強化ならびに開発の参考にさせていただきます。引き続き、ご意見・ご感想をお聞かせください。当社が掲げる「誰もが意志ある仕事をするために、誰もが使える方法をつくる」というミッションのもと、今後も多くの企業の採用課題を解決できるよう、サービス向上に努めてまいります。

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