人気上昇中のキーワード
「とりあえず昨年通り」で採用手法を選んでいませんか。 本資料では、ナビ・人材紹介・ダイレクトリクルーティング・イベントの主要4手法を、母集団の量／ターゲティング／採用単価／費用体系／工数の5つの観点と料金目安で比較します。さらに、いま使っている手法に何を掛け合わせると何が改善するのかを組み合わせ別に整理し、5つの質問で自社に合う手法構成がわかる「タイプ診断」を掲載しています。
スカウトの成果が出ない原因は、文面や自社の魅力不足ではなく「運用戦略」と「媒体選定」のどちらかにあります。 本資料では、今の媒体のまま成果を伸ばす運用の3つの工夫（ターゲティング／送信時期／スカウト文章）と、自社のスカウトが埋もれない媒体を見極める5つの観点を、成功事例とあわせて解説します。 運用方針を変えずに媒体を見直しただけで、スカウト承諾率が16.3%→23.3%に改善した事例も掲載しています。
「大手に負ける」「開封されない」原因は、文面ではなく“戦う媒体のズレ”かもしれません。 無駄打ちをなくし、優秀なターゲット層の承諾率を引き上げる「媒体選定における5つの指標」が手に入ります。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
検討フォルダをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。
次回より自動ログイン
登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！
新規会員登録（登録無料）
HRプロとは
HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。
HRプロとは