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育てた若手が「不満も言わずに」辞めていく本当の理由　～待遇より先に見るべき、職場の“感情”のサイン～
資料種別（容量）： お役立ち（1.2MB）
ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革
提供： リフレイムワークス

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【巻末特典】自社の離職コストがわかる「簡易試算シート」付き 「最近、少し元気がないな」は、退職のサインかもしれません。 そのサインを放置して若手1人が辞めると、試算では約277万円の損失に。 経営者・人事責任者が今知っておきたい、育てた若手が「不満も言わずに」辞めていく メカニズムと、関わり方を変える視点を解説します。 ▪退職の前に表れる5つのサイン ▪会社に伝えない「本当の退職理由」の1位とは ▪離職者数57%減、製造現場の2年間の事例

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