Attuned -EQIQ株式会社

１申込につきＨＲプロポイント100ポイント獲得

モチベーションの可視化で本音の対話を引き出す

心理学者や行動経済学者と共同で開発した『Attuned』は、これまで見える化しにくいと考えられてきた、従業員個人の内発的動機づけ要因（ワーク・モチベーション）を11に整理、人それぞれ異なる価値観や「やりがい」、組織文化を可視化。

この分析をベースに、自律人材育成、支援型リーダーのサポート、モチベーションアップの1on1、心理的安全性・チームの関係性向上、離職防止、D&I、ナッジ、創造性の向上など、課題に応じて活用と組織への包括的な導入を支援しています。

Attunedを、1on1ミーティングなどを通して組織力向上に活用していただくことで、マネージャーと部下、チーム内、部下と部下などの関係改善を着実に進め、ビジネスの成果につなげます。
具体的には、部下の内発的動機の中でも特にモチベーションに影響度合いの高いものをAIがサジェストするため、新人マネージャーでも簡単に、部下のやる気を引き出す1on1などのコミュニケーションが実現できます。

お問い合わせ

会社情報

提供	Attuned -EQIQ株式会社
住所	東京都渋谷区神宮前2-26-8 神宮前グリーンビル４階
代表者	ケイシー・ウォール
資本金	2000万円
売上高	非公開
従業員数	非公開
事業概要	約20国籍の人材が揃う東京ベースのHRTech企業で、2つのサービス・ブランドを展開しています。・AI + Psychology ピープルアナリティクス　(Attuned.ai) ・Tech業界の人材リクルーティング (wahlandcase.com)
問合せ先	ウェブサイト「お問い合わせ」より
URL	https://www.attuned.ai/

特色

社内コミュニケーションの盲点を打破し、ビジネスの成果につなげる

個々に向き合うピープルマネジメントを支援する「Attuned」

Attunedは、一人ひとりのやる気につながる価値観を面で捉え、１対１のコミュニケーションにおける「対人コミュニケーションギャップ」や、個人の集合体としてチームを見た「カルチャーマップ」でチームの価値観の傾向がわかるので、マネージャーが次にとるべきアクションが明確です。

またAttunedは、従業員の会社に対するエンゲージメントを「内発的動機に対する充足度」と定義しており、多様性を大切にする、一人ひとりに向き合う“人のマネジメント”を実現します。

心理学の知見に基づいてシンプルな調査設計に仕上げられており、質問項目が厳選されており回答者の負担を軽くしています（初回10分のモチベーション・アセスメント、２週間に一度の1分のエンゲージメント・サーベイ）。

CNN、CNBC、ブルームバーグなど世界のメディアも注目しています。