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・「承諾=キープ」という学生の本音と、意思決定のメカニズムがわかる ・辞退の予兆を察知する「リスク検知スキル」が身につく ・「会っていない期間」の不安を解消する、具体的なフォロー術を習得 ・属人化させない「内定辞退防止の仕組み化」の考え方が学べる
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