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秋冬インターンについて、振り返りはできていますか？ 27卒の秋冬インターンを成功させるためには、Z世代就活生の志向性を把握した上で スケジュール策定や採用広報、コンテンツ制作などに取り組むことが欠かせません。 そこで今回は、26卒学生を対象に実施したアンケート調査結果など 総勢2,050名の学生データをもとに、 「いつ情報収集やエントリーを開始するのか」 「どのような要素を重視して選んでいるのか」 「実際に学生はどんなコンテンツに参加したのか」など 秋冬インターン動向がわかるデータ集をお届けします。 まずは本資料をダウンロードし、詳細をご確認ください。
突然ですが、「幹部候補生のポジション採用枠」は設けていますか？ 新卒採用において、幹部候補などの少数採用枠を設けている企業は75％と 「ポジション採用」が浸透してきており、 それだけ事業成長のために優秀学生を求める企業が増えていることがわかります。 【採用枠を設けている】企業の方が、【採用枠を設けていない】企業よりも 幹部候補生をうまく採用できているというデータがあるものの、 採用枠を設けるだけでうまくいくわけではありません。 そこで今回は、ポジション採用を成功するために知っておきたい 事業成長を担う幹部となりうる学生の志向性をご紹介します！
＼ 26卒就活のすべてがここに ／ これからの27卒採用・28卒採用で成果を上げるためにも、 ここで26卒学生の就活動向を把握しておくことは非常に重要です！ そこで今回は、26卒学生を対象に実施したアンケート調査レポートをお届け。 就活開始から内定承諾に至るまで、「26卒就活の全て」をまとめました。 まずは本資料をダウンロードし、詳細をご確認ください。
＼ 27卒学生842名の最新就活動向レポートを公開 ／ 今回は、27卒学生対象のアンケート調査結果より、 夏インターン・秋冬インターンの動向をまとめました。 「学生はどのようなスケジュールで動いているのか」 「夏インターン後にどのようなフォローを求めているのか」 「秋冬インターンは何を軸に選んでいるのか」 など、これからの採用活動に役立つデータを多数掲載しています。 さらに、就活・キャリアに対する価値観や情報収集事情などもお伝えします。 まずは本資料をダウンロードして、詳細をご確認ください。
＼ 27卒学生827名の最新就活動向レポートを公開 ／ 今回は、27卒学生対象のアンケート調査結果より、 秋冬インターン・本選考の動向をまとめました。 「何を重視して秋冬インターンを選んでいるのか」 「いつ本選考のエントリーや参加をするのか」 「説明選考会への参加意欲が高まる要素は何か」 など、これからの採用活動に役立つデータを多数掲載しています。 さらに、夏インターンの結果や 学生の就活・キャリアに対する志向性もお伝えします。 ぜひご一読ください。
当社がこれまで作成してきた数ある採用お役立ち資料の中から、 27卒学生を対象に実施したアンケート調査結果をまとめた就活動向レポートや、 2025年度学事日程一覧など、27卒動向がわかる計5つの資料を選定しました。 PDF内のリンクから各資料を閲覧できます。 ぜひダウンロードして、採用活動にお役立てください！
＼ 秋以降〜内定承諾フェーズに役立つ、人事動き方ガイド ／ 9月に入り、いよいよ26卒学生が本選考を意識して動き出す時期となりました。 就活終了が早い傾向にある早期層へのアプローチを逃さないためには、 内定出しの時期から逆算し、「本選考に向けた広報」を早めに行うことがカギとなります。 そこで本資料では、Z世代就活生を対象に実施したアンケートをもとに、 秋冬インターン〜内定承諾フェーズにおける、人事の動き方のポイントをご紹介します。 企業判断に直結するコンテンツや、台頭しているSNS媒体など、 今の時期に知っておきたい採用広報のヒントが満載ですので、ぜひご一読ください！
夏インターンの後、接点を持った学生をどのようにフォローし、 選考参加へ誘導するかまで考えられていますか？ 夏インターンには、必ずしも志望度が高い学生だけが参加するわけではありません。 そのため、接点を持った学生を選考参加へ導くには、 「学生の関心が高い、インターン直後に次のイベントの案内をする」 「インターンの満足度やメール開封状況によって、フォローの内容を変える」 など、関心を高める工夫が必要になります。 そこで今回は、「採用したいが志望度が低い学生」の関心を どのように高めて選考参加、さらには内定承諾へ導くかについて 「採用ナーチャリング」という考え方をもとにご紹介します。
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