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【人事制度コラム】評価制度リボーン「世の中は変わった」
資料種別（容量）： お役立ち（1.3MB）
ジャンル： ［人事制度］人事制度設計
提供： カシオヒューマンシステムズ株式会社

この資料のポイント！

物価上昇や人材市場の変化により、従来の「評価で給与を決める」という人事制度は限界を迎えています。賃上げや初任給引き上げによって評価による処遇差が縮小し、評価の納得感や育成機能が弱まっています。また、管理職の負担増と処遇への不満から、若手の管理職志向も低下しています。これからは給与を「生活保障」「スキル・能力」「役割・責任」の3層で設計し、評価を人材育成や成長支援につなげる仕組みへ転換することが求められています。

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人事担当者必見！【令和8年改正対応】年末調整まるわかりガイド ※2026年6月時点資料
資料種別（容量）： お役立ち（1.4MB）
ジャンル： ［雇用管理・賃金］給与計算
提供： カシオヒューマンシステムズ株式会社

この資料のポイント！

☑ 令和8年改正の年末調整について知りたい ☑ 所得税の計算がしたい ☑ 「税の壁」と「社会保険の壁」の違いを整理したい ☑ 従業員からの問い合わせに備えたい

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【導入事例】タレントマネジメントシステム『Hito-Compass』（江ノ島電鉄株式会社様）
資料種別（容量）： 事例紹介（1.6MB）
ジャンル： ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム
提供： カシオヒューマンシステムズ株式会社
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【導入事例】人事管理システム『ADPS』（株式会社ナリコマホールディングス様）
資料種別（容量）： 事例紹介（553KB）
ジャンル： ［人事・業務システム］人事管理システム
提供： カシオヒューマンシステムズ株式会社
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【導入事例】人事管理システム『ADPS』（北越コーポレーション株式会社様）
資料種別（容量）： 事例紹介（2MB）
ジャンル： ［人事・業務システム］人事管理システム
提供： カシオヒューマンシステムズ株式会社
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岩本隆教授とカシオの執行役員が語る人的資本経営。推進のキーは従業員の「腹落ち」？
資料種別（容量）： お役立ち（2.6MB）
ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革
提供： カシオヒューマンシステムズ株式会社
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