HRプロとは若手定着編では、若手社員の離職の要因とその対策について学びます。第1章から順に受講いただくことで理解が深まりやすい構成となっています。
第1章では、入社後比較的短い期間に離職する場合の要因とその対策について整理しました。第2章では、入社後一定期間働いた後の離職のうち「成長追求型」の離職についてメカニズムを確認しました。
成長追求型の離職とは、成長実感が頭打ちし、キャリアに焦りを覚えて成長機会を求め、他社へ去っていく離職を指します。本章では、成長追求型の離職を防ぐために考えられる対策を紹介します。
若手定着編
背景・定義 ～ 離職への対策
組織強化・組織開発講座若手定着編- 背景・定義 ～ 離職への対策
成長追求型の離職への対策
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