HRプロとは若手定着編の目的は、若手社員の離職が生じる要因や、定着のための施策について学ぶことです。第1章となる本章では、若手社員の離職に、どのような種類があるのかを見ていきます。若手社員と離職について全体像をつかむ章となっています。
（1）若手社員の離職に悩む企業の声、（2）すぐに辞める要因としてのリアリティ・ショック、（3）しばらく経ってからの離職には2種類ある、の順に整理、学習を進めていきます。
この先は、会員の方だけがご覧いただけます。会員の方はログインを、会員でない方は無料会員登録をお願いします。
