採用講座特別編の目的は、採用活動に関わる個々人の採用力を高めるための知識を学ぶものです。第1章から順番に学びを進める構成になっています。

第1章では採用力の背景と定義、第2章では人材要件の設定、第3章ではエントリーの集め方について学んできました。本章では、「志望動機」との向き合い方を考えます。※1
本章を読んで、その内容に取り組むことで、採用力の構成要素における「採用の語彙」「労働市場の現状」「見極める」「惹き付ける」「企業最適」「社会最適」等を身につけられるでしょう（採用力の要素については第1章「採用力の17要素」をご参照下さい）。