採用講座特別編の目的は、採用に関わる個々人の採用力を高めるための知識を習得することです。第1章から順番に学びを進める構成になっています。

第1章においては、採用力が求められる背景や、採用力の構成要素について学びました。本章以降は、具体的に採用を進める際に役立つ知見を扱います。
まず本章では、「人材要件」とその設定方法を説明します。本章を読み、実践すれば、採用力の要素で言うところの「労働市場の現状」「採用の語彙」「企業最適」「社会最適」等を向上させることができるでしょう（採用力の構成要素は第1章の「採用力の17要素」を参照）。※1