• HRプロ講座TOP
  • 採用担当者の仕事内容&求められる基礎能力・資質

全般(共通)

基本知識

採用講座全般(共通)- 基本知識

採用担当者の仕事内容&求められる基礎能力・資質

ここでは、「採用担当者の仕事」「採用担当者に求められる基礎能力・資質」について学習いただけます。企業の未来を作る仕事である採用の仕事について、「計画」→「活動準備」→「募集〜選考」→「内定〜入社」まで、各ステップにわけて確認、習熟していきます。「人材要件」の設計、アピールポイント戦略、選考プロセス決定、採用活動のPDCAを回す検証まで、基本的なフローを理解し、採用担当者としての資質まで押さえていきましょう。

HRプロ会員の方はこちらから

まだ会員でない方はこちらから

登録無料!会員登録された方全員に 「人材育成マニュアル」をプレゼント!

HRプロとは

監修紹介

株式会社ディリゴ 代表取締役 長谷 真吾

株式会社リクルートの人事採用担当者として活躍し、人事採用コンサルティング会社を設立、 Web採用システムの開発やインターンシップ採用、海外人材採用の普及を推進、 教育分野ではEQ理論を採用手法に導入するなど、 数多くの企業や大学と人事採用教育分野を革新してきた実績がある。
株式会社ディリゴのホームページはこちら

監修者へのお問い合わせはこちら