地方創生に関するコンテンツ情報一覧

【ソフトバンク人事部長×九州大学ビジネススクール講師が語る】今、地方優秀人材へ目を向けるべき理由とは

• ジャンル：[新卒採用]その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：エン・ジャパン株式会社

【事例紹介：エンビプロ・ホールディングス様】初めての新卒採用。ゼロから始めて大成功 事例紹介

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社パフ

「高度ITエンジニアの育成・新規事業創出」に関する連携協定を出雲市・日鉄ソリューションズらが締結。地方の雇用機会創出へ

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2023/08/14

官民連携で“障がい者雇用創出”に向けた「メダカの養殖販売事業」モデルの確立。NTT西日本と糸島市らが協働で、実証は第二弾へ

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/07/21

日本アウトソーシングセンター、 地方創生を実現する佐賀拠点をSIPと命名

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/06/12
• 提供：株式会社アクティブ アンド カンパニー

山形県とNTTコミュニケーションズ、イノベーション創出に向けた連携協定締結。DX推進支援等で地域活性化・産業振興を目指す

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/03/15

【中途採用担当必見】よくある課題や具体的な方法論が学べる！地方採用・Uターン採用ノウハウブック

• ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

日本IBMと北九州市が“地域のDX推進”に向けた連携協定を締結。拠点を新設し、DX人材育成とイノベーション創出を目指す

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/08/22

ご案内／アグリ分野専門のコンサルが講師を務め、アグリ関連業界で成長している企業に共通する特徴を学ぶ！

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2022/06/14
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

金融庁発「地域企業経営人材マッチング促進事業」の協力企業にみらいワークスが。ノウハウを活かし日本経済の活性化に貢献へ

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/05/26

地方への人流創出を目指す金融庁の「地域企業経営人材マッチング促進事業」、協力企業にみらいワークスが採択

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/05/24

日本精機と長岡造形大学、産学連携で地域協創を開始。双方の技術・知見を活かし、学生のビジネススキル習得を支援

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/05/23

SDGs達成に向けた連携協定を、リコージャパンが佐賀市らと締結。地域人材育成により持続可能な社会の実現を目指す

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/04/15

23卒学生の4割近くが「UIターン」や「地方での就職」を希望。新型コロナの流行が就職先選びにも影響か

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/03/18

JALらが、「ワークスタイル研究会」を発足。ワーケーションを軸に官民連携し社会課題の解決を目指す

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/03/04

『ロースタリー型障害者雇用支援サービス BYSN（バイセン）』2022年秋に新潟県三条市から始動

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/02/25
• 提供：株式会社スタートライン

システム開発の拠点として、「デジタルラボ長崎」をビーウィズが開設。DXによる地域活性化やデジタル人材の育成を目指す

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/02/08

デジタル人材育成や産業創出を目的とした開発拠点「デジタルラボ長崎」をビーウィズが開設。DX支援を通じた地域活性化をはかる

• ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
• 公開日：2022/02/07

社労士が解説する人事と労務

「地方創生テレワーク」とは？ 地方サテライトオフィスの設置で多様な働き方を促進し、エンゲージメント向上と優秀人材の確保へ

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/02/01

長崎県壱岐市、アナザーワークスと「複業人材登用」における連携協定を締結。民間人材の知見を活かし自治体課題解決を目指す

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2021/12/06