エクサウィザーズと語る！ 新卒AI人材採用と育成のリアル “つまずきと改善”から考える夜 in品川

株式会社アカリク

無料/何もしなければ人は辞めていく・・・わが社の「求める人材」を戦略的に採用・育成する３つのポイント

株式会社タナベコンサルティング

新しいAI選考サポート機能も紹介！採用管理システムsonar ATS

Thinkings株式会社

採用管理システムsonar ATS

Thinkings株式会社

【25卒生の就活動向】Z世代のキャリア選択は「安定性」を重要視。就活開始は「大学3年4月まで」が最多で早期化続く

【25卒採用】夏インターンで好印象だったのは“社員や社風が魅力的”な企業。志望度が下がった企業の特徴は？

新卒初任給「20万円台後半」希望の学生が増加。“初任給の高さ”で「志望度が上がる」とする25卒生は8割超に

HRサミット2022 ONLINE 講演録

神戸大 服部泰宏氏と紐解く、“ジョブ型”と呼ばないパナソニックグループの「職種別選考」

Inside HR－人事はここを見ている

人事環境激変の時代、新たな雇用制度を切り開く鍵は「人材ポートフォリオづくり」にあり【30】

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第106回 学生は「ジョブ型採用」や「一律初任給の廃止」といった環境の変化をどう捉えているのか

「2012年度 新入社員の初任給調査」

～東証第１部上場企業231社の速報集計。初任給を据え置いた企業が94.8％に上る～