採用マーケティングに関するコンテンツ情報一覧

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HR総研調査レポート

HR総研:「緊急事態宣言の延長による新卒採用への影響」に関するアンケート 結果報告

~現在の新卒採用活動「縮小」「停止」「中止」で4割近く、大企業の7割で最終面接までオンラインのみの可能性も~

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2020/05/29
HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就:2021年卒学生の就職活動動向調査 結果報告【就職意識編】

最も重視する企業の魅力は「仕事の魅力」、アピールしたい能力は文系「チームで働く力」、理系では「論理的思考力」「専門知識」も

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2020/04/15
HR総研調査レポート

HR総研×楽天みん就:2021年卒学生の就職活動動向調査 結果報告【就職活動編】

参加した面接形式は「対面式」が8割、「オンライン」は4割以上、理系の半数近くはすでに内定を獲得済み

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2020/04/15
コラム・対談・講演録

これからの新卒採用を考える~大学キャリアセンターインタビュー~

第8回 明治大学:就職支援を内製化し、採用市場の変化に素早く対応

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2020/04/13
HR総研調査レポート

HR総研:「新型コロナウイルス感染拡大による新卒採用や新入社員受入れへの影響」に関する緊急アンケート

8割以上が「一か月以上」の採用スケジュール遅延、大企業の6割が新入社員研修を変更

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2020/04/06
HR総研調査レポート

HR総研:2020年&2021年新卒採用動向調査 結果報告

大企業の「内定出し開始時期」は昨年より後ろ倒し、ジョブ型採用の導入は4分の1

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2020/04/01
コラム・対談・講演録

これからの新卒採用を考える~大学キャリアセンターインタビュー~

第7回 東京女子大学:いまに息づく新渡戸稲造のキリスト教精神

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2020/03/30
ニュース

採用基準~従業員が辞めずに働く理由は何か?~

  • ジャンル:[採用]採用全般
  • 公開日:2020/03/30
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

学生のホンネは就職活動の連絡に「LINE」を使いたい! 学生×人事のプロ×LINEによる就活コミュニケーションツール座談会

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2020/03/18
HR総研調査レポート

HR総研:新型コロナウィルス感染拡大による企業活動・採用活動への影響に関する再調査 結果報告【採用活動編】

「採用活動への影響」を懸念する企業は6割に跳ね上がる、大企業・中堅企業で7割

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2020/03/13
コラム・対談・講演録

採用フォーラム2020in大阪 講演録

採用革新の考え方 ~新卒採用のトレンドと今後の動向を踏まえて~

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2020/03/06
ニュース

業界初となる外国人採用に特化した適性検査を、エイムソウルが開発

  • ジャンル:[採用]採用全般
  • 公開日:2020/03/03
コラム・対談・講演録

採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

第107回 東京オリンピック・パラリンピック開催時の採用活動や研修はどうなるのか

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2020/02/27
コラム・対談・講演録

これからの新卒採用を考える~大学キャリアセンターインタビュー~

第6回 日本女子大学:女性を取り巻く社会環境を理解するために1年次からキャリア形成科目を開講

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2020/02/25
ニュース

採用ホームページの構成と応募率を上げるためのテクニック

  • ジャンル:[採用]採用全般
  • 公開日:2020/02/21
HR総研調査レポート

HR総研:新型コロナウィルス感染拡大による企業活動・採用活動への影響に関する緊急調査 結果報告

~採用活動への影響を懸念する企業の6割が「採用スケジュールの遅延」に不安を抱く~

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2020/02/21
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