採用ブランディングに関するコンテンツ情報一覧

サポーターズ、国内最大級のエンジニア学生向けテックカンファレンス「技育祭2023（春）」を開催

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/02/08
• 提供：株式会社サポーターズ

23卒新社会人が希望する働き方は「出社」が半数超。「テレワーク」希望者の2倍以上を占める

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/02/03

【無料開催】25卒採用準備:「１日就業体験」で学生志望度を高めるコンテンツ設計セミナー

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/02/02
• 提供：株式会社セイル

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第142回 23卒学生の“企業に対する本音”は？ 新卒就活生の「採用選考」・「採用面接」への声を紹介

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/01/31

今こそ「危機管理」 ～即戦力として退職自衛官を活用～

• ジャンル：[キャリア採用]人材紹介
• 資料種別：お役立ち
• 提供：防衛省航空自衛隊

採用計画の策定に欠かせない！　ターゲット・ペルソナ分析フレームワーク【サンプル付き】

• ジャンル：[採用全般]その他採用関連
• 資料種別：書式・フォーマット
• 提供：HRクラウド株式会社

HR総研×ONE CAREER：2024年卒学生の就職活動動向調査　結果報告

～8割近くの学生が対面形式のプログラムを含むインターンシップを希望～

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/01/26

【新卒採用活動ご支援サービス】オリジナルインターンシッププログラム設計

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 提供：株式会社セイル

企業の「パーパス」が就職活動に与える影響とは。24卒生の6割以上が“パーパス制定企業”について「志望度が上がる」と回答

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/01/23

24卒生の約半数が“サマーインターンシップ”参加前後で「志望業界が変わった」。就職前から転職を想定している学生も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/01/19

「新卒採用チャネルの基本」メリットデメリットの比較表付き

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第141回 「インターンシップ」や「採用ホームページ」の印象が良い企業とその特徴とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/12/28

採用に「動画」を活用する企業が6割以上に。「内定承諾率の向上」や「採用後のミスマッチの防止」といった効果を実感

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/12/28

【選考中に何を見てる？】就活生547名に聞いた「よくも悪くも、印象に残った説明会・面接」

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社グローアップ

インターンから本選考エントリーへの移行率を高める!チェックリスト

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：お役立ち
• 提供：エン・ジャパン株式会社

【Liiga特集】“転職エージェント”は必要か（全6回）を公開

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/12/14
• 提供：株式会社ハウテレビジョン

就活生は「福利厚生の制度」から“ワーク・ライフ・バランス”を想像か。約9割が「社風の理解」につながる情報と回答

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/12/13

登壇社員に共有できる！OK例NG例付き座談会実施のポイント

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：お役立ち
• 提供：エン・ジャパン株式会社

24卒生のインターンシップ参加率は8割以上に。今後参加したいプログラムの特徴は、「複数日程からの選択」や「対面実施」など

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/12/06

【お役立ち資料】今すぐ診断！自社の採用力チェックリスト

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング