福利厚生に関するコンテンツ情報一覧

退職給付債務計算サービス

• ジャンル：[人事・業務システム]システム導入支援・コンサルティング
• 提供：株式会社IICパートナーズ

社労士が解説する人事と労務

扶養家族は介護保険料を負担する必要があるか？ 対象外の年齢の被保険者でも納付が必要となる「特定被保険者」とは

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2021/11/09

社労士が解説する人事と労務

少子高齢化時代における「副業・兼業制度」、導入のメリットや注意点とは？

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2021/10/19

社労士が解説する人事と労務

“退職後の医療保険”の選択が変わる？ 2022年1月「健康保険の任意継続制度」の改正ポイントとは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/10/15

人事担当者が考える「人事労務課題」や「福利厚生の目的」とは。“課題と取り組みのギャップ”も明らかに

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2021/09/01

「移住促進手当」や「リモートワーク手当」でフルリモートでも働きやすく。K.S.ロジャースの福利厚生制度とは

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2021/08/24

【HRプロ編集部解説】福利厚生サービスを選ぶ際に何に気をつけるべきか。代表的な5社それぞれの特徴とは

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]福利厚生サービス
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

出産・育児や介護の支援、男性の育休を積極推進する人事制度を導入。社員が長期的に安心して働けるよう環境を整備、10X

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2021/06/17

Withコロナ／Afterコロナの福利厚生を新設。I'mbesideyouが勤務地不問の他、健康食材や最新端末、ジム、人間ドック等費用を全額補助

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2021/06/09

新型コロナ時代の福利厚生。勤務地不問のほか、健康食材や人間ドック費用等を会社が全額支給するI'mbesideyouの取り組み

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2021/06/09

3割の企業が「在宅勤務手当」を支給。在宅勤務におけるサポートは経済面／精神面のどちらも必要か

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2021/03/23

「仕事の変化」と「オフィス空間の在り方」を考える

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2021/01/14

「時間単位年休」を導入・運用する際の留意点を整理しよう

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/12/08

仕事と介護の両立支援サービスのご紹介【ベネッセシニアサポート】

• ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社ベネッセシニアサポート

仕事と介護両立のポイント

• ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセシニアサポート

2020年9月実施、厚生年金の「標準報酬月額の上限改定」～労務管理業務への影響とは～

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2020/10/13

テレワークで年金減額の可能性も！ 推奨される新型コロナ対策の意外な落とし穴

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2020/09/15

新型コロナウイルス感染症のガイドライン

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/09/08

ダイナムが「同性パートナーシップ制度」を導入。ダイバーシティ＆インクルージョン経営を推進

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2020/09/01

「雇用保険法」と「労災保険法」の改正を副業の観点から解説。副業禁止は時代遅れに？

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2020/08/04