福利厚生に関するコンテンツ情報一覧

【福利厚生】新入社員に最も必要な制度は「家賃補助」か。大企業は“福利厚生への満足度”高く、「モチベーション」との相関も

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/09/27

スピークバディ for Business

• ジャンル：[テーマ別研修]語学研修
• 提供：株式会社スピークバディ

社労士が解説する人事と労務

「ドナー休暇」とは？ ドナーに選ばれても4人に1人が仕事を理由に辞退とのデータも

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/09/05

中小企業の“ESG経営”の実態とは？ 6割超が「商品・サービスの改善」実施も、「健康診断実施」や「有給休暇取得の徹底」には課題

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/08/20

社労士が解説する人事と労務

従業員に「住居」を提供した場合、社会保険料負担は変わるのか？

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/08/06

2024年の夏季休暇はいつ、何日？ “取得日数”は「3～4日」が最多で「3日以上」は8割、“取得期間”は「お盆付近」が多い傾向に

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/08/02

社労士が解説する人事と労務

【災害対策×人事労務】「災害時の賃金の支払い」はどうなる？ 法的義務と福利厚生の考え方（第3回／全3回）

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/07/16

新卒社員を対象にした「奨学金返還支援制度」を青山商事が導入。経済的・心理的な負担軽減により優秀人材確保・定着率向上へ

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/07/02

【夏ボーナス】85％の企業が2024年夏季賞与を「支給予定」、“支給額増加”も約4割に。企業規模による格差はいまだ埋まらずか

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/06/17

【パパ育休】3人に1人が2週間未満の取得。「妻の仕事復帰の後押し」までは難しい現状。「収入減」が最大の懸念か

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/06/13

社労士が解説する人事と労務

【災害対策×人事労務】大地震や大型台風が発生した場合、企業は何を優先に対応するべきか（第1回／全3回）

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/06/11

「DE&I」を推進するコーセー、“同性パートナー”を持つ人も人事制度・福利厚生の対象に。その取り組み事例とは？

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2024/04/18

コクヨが新卒初任給を引き上げ「最大20％」。人事制度の見直しにより、人材獲得強化へ

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/28

カロママプラス

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生
• 提供：株式会社Wellmira

AIによるフィードバックで無理なく健康生活を目指せる「カロママプラス」

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]福利厚生サービス
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社Wellmira

社労士が解説する人事と労務

企業は従業員の健康を守る取り組みを。2024年度より「健康日本21（第三次）」が開始

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/02/13

【2024年賃上げ動向】「賃上げ促進税制」拡充も“2023年超え”予想は1割にとどまる…中小企業はすでにコストダウンの限界か

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2024/02/13

【控除とは】社会保険料の計算方法は？住民税はいつ控除？基本から実務まで徹底解説／社労士監修コラム集

• ジャンル：[雇用管理・賃金]給与計算
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

奨学金返済に関する新サービス 「奨学金バンク」についての説明会を開催

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2024/01/16
• 提供：株式会社アクティブアンドカンパニー

【企業の歯科健診】健康経営優良法人の約9割が“口の健康の重要性”を実感も、「歯科健診の実施率」は3割に満たず

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/01/09