福利厚生に関するコンテンツ情報一覧

コクヨが新卒初任給を引き上げ「最大20％」。人事制度の見直しにより、人材獲得強化へ

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/28

カロママプラス

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生
• 提供：株式会社Wellmira

AIによるフィードバックで無理なく健康生活を目指せる「カロママプラス」

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]福利厚生サービス
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社Wellmira

社労士が解説する人事と労務

企業は従業員の健康を守る取り組みを。2024年度より「健康日本21（第三次）」が開始

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/02/13

【2024年賃上げ動向】「賃上げ促進税制」拡充も“2023年超え”予想は1割にとどまる…中小企業はすでにコストダウンの限界か

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2024/02/13

【控除とは】社会保険料の計算方法は？住民税はいつ控除？基本から実務まで徹底解説／社労士監修コラム集

• ジャンル：[雇用管理・賃金]給与計算
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

奨学金返済に関する新サービス 「奨学金バンク」についての説明会を開催

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2024/01/16
• 提供：株式会社アクティブアンドカンパニー

【企業の歯科健診】健康経営優良法人の約9割が“口の健康の重要性”を実感も、「歯科健診の実施率」は3割に満たず

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/01/09

社労士が解説する人事と労務

「社会保険（厚生年金保険）」に加入することで“従業員の将来もらえる年金額”はどうなる？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/12/21

「女性管理職割合」は過去最高を更新するも1割に満たず。「平等な評価」を行うものの“前例不足”が足かせに

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/10/18

人事が押さえるべき「社会保険」の知識と実務【従業員の保険編】／社労士監修コラム集

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]社会保険・労働保険手続き
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

人事が押さえるべき「社会保険」の知識と実務【従業員の家族の保険編】／社労士監修コラム集

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]社会保険・労働保険手続き
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

マーサー、海外派遣者処遇の大規模調査「IAPPS（海外派遣規程および福利厚生制度調査）」を無料実施中

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2023/07/06
• 提供：マーサージャパン株式会社

日常身体活動による【病気予防】と【医療費削減】（中之条研究）

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]福利厚生サービス
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社Wellmira

社労士が解説する人事と労務

労務担当者が注意すべき「年次有給休暇の5日取得義務」のポイントとは。育休取得者やパートタイマーにおける注意点を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/06/27

歩いて健康管理・ダイエット！WAON POINTが貯まる！歩数計アプリ『Renobody』概要

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]福利厚生サービス
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社Wellmira

社労士が解説する人事と労務

介護離職防止に向けた「介護休業」と「両立支援」の要点を解説。社内周知と風土醸成で休みやすい環境に

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/06/08

RenoBody ウォーキングイベントサービス

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]福利厚生サービス
• 提供：株式会社Wellmira

社労士が解説する人事と労務

「社会保険の適用範囲」が2024年10月以降さらに拡大。パート・アルバイトの「人手不足」が深刻化する理由とは？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/04/27

社労士が解説する人事と労務

「時間単位年休」を導入・管理する際に注意すべきことは？ 実務上の留意点を解説

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/03/02