福利厚生に関するコンテンツ情報一覧

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健康保険の被扶養者になるための追加条件「国内居住要件」を知っていますか？
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健康保険の被扶養者になるための追加条件「国内居住要件」を知っていますか？

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/05/28
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HISが事実婚や同性のパートナーを持つ従業員にも法律婚と同等の福利厚生制度を適用開始
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HISが事実婚や同性のパートナーを持つ従業員にも法律婚と同等の福利厚生制度を適用開始

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2020/05/15
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日本企業の中国展開にともなって利用可能な「日・中社会保障協定」とは
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日本企業の中国展開にともなって利用可能な「日・中社会保障協定」とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2020/02/04
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会社に導入してほしい福利厚生の第1位は「台風休み」。8割以上が入社時に福利厚生を重要視
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会社に導入してほしい福利厚生の第1位は「台風休み」。8割以上が入社時に福利厚生を重要視

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/01/06
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介護休業を推進する中小企業に奨励金50万円を支給、公益財団法人東京しごと財団が東京都との連携で
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介護休業を推進する中小企業に奨励金50万円を支給、公益財団法人東京しごと財団が東京都との連携で

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/11/05
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不適切な「育休延長」を防ぐ対策となるか？ 育児休業延長時の取り扱いを考える
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不適切な「育休延長」を防ぐ対策となるか？ 育児休業延長時の取り扱いを考える

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2019/10/15
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「働き方改革」で減った残業時間を複業時間に。複業をマッチングする「Another works」がリリース
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「働き方改革」で減った残業時間を複業時間に。複業をマッチングする「Another works」がリリース

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2019/10/09
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公的年金の「表と裏」 ―― 経営者も社員も知っておきたい実相とは（後編）
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公的年金の「表と裏」 ―― 経営者も社員も知っておきたい実相とは（後編）

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/10/08
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“パタハラ騒動”に見る「育児休業」と労務管理のこれから
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“パタハラ騒動”に見る「育児休業」と労務管理のこれから

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2019/09/25
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外国籍者に対する新在留資格「特定技能」に必須の“年金保険料の納付要件”とは
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外国籍者に対する新在留資格「特定技能」に必須の“年金保険料の納付要件”とは

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2019/09/12
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公的年金の「表と裏」 ―― 経営者も社員も知っておきたい実相とは（前編）
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公的年金の「表と裏」 ―― 経営者も社員も知っておきたい実相とは（前編）

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2019/08/26
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なぜ厚生年金に未加入の高齢役員・従業員でも日本年金機構へ届出が必要なのか
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なぜ厚生年金に未加入の高齢役員・従業員でも日本年金機構へ届出が必要なのか

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2019/08/14
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職場の有給取得率が「高くない」と感じている人は6割以上、原因は「人手」と「社内制度」の不足
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職場の有給取得率が「高くない」と感じている人は6割以上、原因は「人手」と「社内制度」の不足

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2019/07/31
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妊産婦が職場に求めるのは「周囲の理解・協力」と「勤務時間の融通」、裏腹にマタハラで退職勧告された人も
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妊産婦が職場に求めるのは「周囲の理解・協力」と「勤務時間の融通」、裏腹にマタハラで退職勧告された人も

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/07/12
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「ダブルワーカー」を雇用する場合の社会保険上の注意点
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「ダブルワーカー」を雇用する場合の社会保険上の注意点

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2019/07/11
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がん検診の選び方
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がん検診の選び方

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2019/05/31
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大事な従業員を介護離職させないために
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大事な従業員を介護離職させないために

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2019/05/24
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“紅茶”が生産性向上の鍵を握る？ 働き方改革への取り組みは今、オフィス飲料の見直しまで進行中
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“紅茶”が生産性向上の鍵を握る？ 働き方改革への取り組みは今、オフィス飲料の見直しまで進行中

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/05/10
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産業医を上手に使って傷病手当金を請求しましょう
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産業医を上手に使って傷病手当金を請求しましょう

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2019/05/07
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【2018年9月30日で終了】 従業員に教えたい国民年金の「後納制度」
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【2018年9月30日で終了】 従業員に教えたい国民年金の「後納制度」

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2018/09/21
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