福利厚生に関するコンテンツ情報一覧

退職給付会計アドバイザリーサービス

• ジャンル：[人事・業務システム]システム導入支援・コンサルティング
• 提供：株式会社IICパートナーズ

社労士が解説する人事と労務

2022年6月発効の「日本とスウェーデンとの社会保障協定」、海外進出企業は協定をどのように利用すればよい？【後編】

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/08/23

ルネサスが8月に全社員を対象とした「特別休暇」と「ミーティングフリー日」を導入。働きやすい職場環境の実現へ

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/08/04

「男性育休取得期間」の認識に『上司層』と『育休取得者層』で違いはあるのか。期間が長くなるほど「歓迎できない」の声も

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/07/06

社労士が解説する人事と労務

【産業医監修】「がん検診」の実施後は従業員へ適切な措置を。大腸がんを例に解説

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/07/05

社労士が解説する人事と労務

2022年4月から「不妊治療の保険適用」が開始。企業に与える影響と従業員にできるサポートを知ろう

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/06/23

ほぼ9割の人事・総務が、「福利厚生」が組織運営に与える好影響を実感。人気は住宅補助制度

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/06/20

従業員が対象の「ベビーシッター利用割引制度」をタカラレーベンが導入。やりがいと安心感のある職場環境の構築を目指す

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/05/20

GLOBIS「知見録」

時代に合った「福利厚生の拡充」が“人材確保”や“離職防止”のカギになる

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/05/18

社労士が解説する人事と労務

2022年度の「雇用保険料率」が引き上げに。労働保険の“年度更新”で注意すべき点とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/05/17

社労士が解説する人事と労務

「治療と仕事の両立支援」における主な課題と対応とは？ 社内リテラシーを高め、安心して利用できる支援制度に

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/05/10

コロナ禍で「理想の働き方」が変化。1,000名に聞いたワークスタイル意識調査の結果は

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/03/31

「改正育児・介護休業法」施行目前に男性育休の実態を探る。“未来のパパ”の6割以上が取得希望、しかし実際の取得率は？

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/03/16

“男女共通の育児休暇制度”を新設した双日、「育児・介護休業法改正」に向けて男性社員も育休を取得しやすい職場風土の醸成へ

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/03/09

メルカリがオミクロン株への対応として「特別有給休暇の付与」と「ベビーシッターの費用補助」を決定、休暇のほか就業も支援

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/02/22

メルカリ、オミクロン株の感染拡大を受け「特別有給休暇」と「ベビーシッター費用の補助」を全社員対象で実施

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2022/02/21

従業員が最も欲しい「福利厚生」の内容や理由とは？ 現状の福利厚生への満足度や、男女差なども明らかに

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2021/12/24

社労士が解説する人事と労務

「傷病手当金」の支給期間が通算化に。2022年1月の施行に向けてご準備を

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2021/12/14

社労士が解説する人事と労務

外国籍従業員の「脱退一時金」が2021年度から増額、制度の仕組みや実務上の留意点を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/12/09

社労士が解説する人事と労務

万が一の事態をサポートする「傷病手当金」と「障害年金」とは。企業人事担当者・労働者とも知っておきたい制度を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/11/30