eラーニング・LMSに関するコンテンツ情報一覧

人事のアクションで、組織を変えていく ～従業員の“働きがい”最大化を目指すオリエンタルランドの現在地～

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人事のアクションで、組織を変えていく ～従業員の“働きがい”最大化を目指すオリエンタルランドの現在地～

ジャンル：［人材育成・研修全般］eラーニング

種別：お役立ち

提供：株式会社ベネッセコーポレーション
性差・年代別で変わる相談しづらい悩み～企業に求められる新しい相談体制とは～

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性差・年代別で変わる相談しづらい悩み～企業に求められる新しい相談体制とは～

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ティーペック株式会社
ハラスメント・若手の離職・管理職の疲弊… メンタルヘルス不調を未然に防ぐ「カウンセリングの効果」

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ハラスメント・若手の離職・管理職の疲弊… メンタルヘルス不調を未然に防ぐ「カウンセリングの効果」

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ティーペック株式会社
全260件241件〜260件
DXで変わる人材育成、これからの研修に必要な「短時間」「高頻度」「相互共有」とは【48】
コラム・対談・講演録

Inside HR－人事はここを見ている

DXで変わる人材育成、これからの研修に必要な「短時間」「高頻度」「相互共有」とは【48】

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2021/02/26
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【お役立ち資料】今すぐ診断！人材育成・教育計画見直しタイミングチェック「アカデミーチェックリスト」
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【お役立ち資料】今すぐ診断！人材育成・教育計画見直しタイミングチェック「アカデミーチェックリスト」

  • ジャンル：[人事・業務システム]eラーニングシステム
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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【お役立ち資料】各社が取り組むアカデミーを活用した「人材育成」モデルとは？「FCC Academy 事例集」
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【お役立ち資料】各社が取り組むアカデミーを活用した「人材育成」モデルとは？「FCC Academy 事例集」

  • ジャンル：[人材育成・研修全般]eラーニング
  • 資料種別：事例紹介
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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コロナ禍でも安心ハイブリッド型オンライン教育「新入社員セミナークラウドPlus」1年eラーニングシステム付
プレスリリース

株式会社タナベ経営：コロナ禍で新入社員教育を迷っている企業にも安心のオンライン教育のご案内！

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2021/02/16
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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「自己啓発できる人材」と「自己啓発できない人材」とでは何が違うのか
ニュース

「自己啓発できる人材」と「自己啓発できない人材」とでは何が違うのか

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2021/01/26
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【日産ゴールドマン・サックス等 人事の達人から学ぶ】人材育成のシェアードサービス化と自ら学ぶ組織作り
プレスリリース

【日産ゴールドマン・サックス等 人事の達人から学ぶ】人材育成のシェアードサービス化と自ら学ぶ組織作り

  • ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日：2020/12/02
  • 提供：goFLUENT株式会社
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SANNO e ACADEMY
プレスリリース

産業能率大学総合研究所が新しくeラーニング研修を開発（2021年4月開講）

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2020/11/05
  • 提供：学校法人産業能率大学　総合研究所
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IT人材育成に活用できる「令和2年10月情報処理技術者試験」の分析動画セミナーを限定公開いたします！
プレスリリース

IT人材育成に活用できる「令和2年10月情報処理技術者試験」の分析動画セミナーを限定公開いたします！

  • ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日：2020/10/29
  • 提供：ＴＡＣ株式会社
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ニトリ全社員に導入した「グロービス学び放題」って実際どうなの？　一番活用している社員に聞きました！
コラム・対談・講演録

ニトリで働くヒトの声から、独自のHR施策に迫る

ニトリ全社員に導入した「グロービス学び放題」って実際どうなの？　一番活用している社員に聞きました！

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2020/10/23
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経営者・人事部門のためのHR情報サイト
プレスリリース

株式会社タナベ経営、HR情報サイトを公開

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2020/10/19
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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【災害対策×人事労務】「出社基準」や「災害発生時の賃金支払い」など8項目を要確認／社労士監修コラム集

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【災害対策×人事労務】「出社基準」や「災害発生時の賃金支払い」など8項目を要確認／社労士監修コラム集

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］その他福利厚生・安全衛生

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
HR LEADERS CONFERENCE2026

セミナー

HR LEADERS CONFERENCE2026

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

形式：オフライン

開催日：2026/09/02(水) 9:30 〜 20:00

提供：株式会社PeopleX
レポートチラ見せ

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若手が辞めない育成とは～ 若手・新人育成の3つの壁と解決の仕組み～

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：株式会社ベネッセコーポレーション
人生100年時代を見据え、約6割が「学び直し」を実施。「リカレント教育」に関する調査結果
ニュース

人生100年時代を見据え、約6割が「学び直し」を実施。「リカレント教育」に関する調査結果

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2020/03/30
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eラーニング受講者の“集中度”をデータ測定。効果的なフィードバックで人財価値と経営力の向上に貢献
コラム・対談・講演録

第8回 日本HRチャレンジ大賞（2019年実施） 授賞企業インタビュー

eラーニング受講者の“集中度”をデータ測定。効果的なフィードバックで人財価値と経営力の向上に貢献

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/08/08
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HR総研：人事系システムに関する調査【4】eラーニング・研修管理システム
HR総研調査レポート

HR総研：人事系システムに関する調査【4】eラーニング・研修管理システム

eラーニングで実施されているのは「労務系」「行動基準系」「ビジネススキル系」

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2016/07/14
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英語・中国語・ポルトガル語で学べる公文式日本語教育 「安心の定額制」で高い成果をあげる
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

英語・中国語・ポルトガル語で学べる公文式日本語教育 「安心の定額制」で高い成果をあげる

  • ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日：2016/03/18
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これからの研修体系と研修テーマ
ニュース

これからの研修体系と研修テーマ

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2014/04/09
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第36回 株式会社クレハの「新人に英語本500冊を読破させる会社超過激な英語勉強法」
コラム・対談・講演録

HRキーパーソンズCafe

第36回 株式会社クレハの「新人に英語本500冊を読破させる会社超過激な英語勉強法」

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2013/06/07
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「人材育成に関するアンケート調査」結果報告【1】
HR総研調査レポート

「人材育成に関するアンケート調査」結果報告【1】

企業規模によって変化する人材育成の方向

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2013/05/20
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「eラーニング、ソーシャルメディア活用調査」結果報告【2】
HR総研調査レポート

「eラーニング、ソーシャルメディア活用調査」結果報告【2】

出遅れているソーシャルラーニング

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2013/01/07
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第18回 教育研修規定
コラム・対談・講演録

今月の人事規定

第18回 教育研修規定

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2012/12/21
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「eラーニング、ソーシャルメディア活用調査」結果報告【1】
HR総研調査レポート

「eラーニング、ソーシャルメディア活用調査」結果報告【1】

自社独自コンテンツの開発も盛ん

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2012/12/17
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全260件241件〜260件
ハラスメント・若手の離職・管理職の疲弊… メンタルヘルス不調を未然に防ぐ「カウンセリングの効果」

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ハラスメント・若手の離職・管理職の疲弊… メンタルヘルス不調を未然に防ぐ「カウンセリングの効果」

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ティーペック株式会社
レポートチラ見せ

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若手が辞めない育成とは～ 若手・新人育成の3つの壁と解決の仕組み～

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：株式会社ベネッセコーポレーション
性差・年代別で変わる相談しづらい悩み～企業に求められる新しい相談体制とは～

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性差・年代別で変わる相談しづらい悩み～企業に求められる新しい相談体制とは～

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ティーペック株式会社
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