ダイレクトソーシングに関するコンテンツ情報一覧

脳科学的に正しい！魅力的な求人広報の設計図

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

【アーカイブ動画】効率的な採用のためのChatGPT活用術 〜求人票・スカウト文面・採用相談まで〜

• ジャンル：[キャリア採用]ダイレクトソーシング
• 日時：2024/01/01(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社VOLLECT

面談、面接、内定者フォローなどに使える！ ソーシャルスタイルの基礎

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

セカンドキャリアの専門家が語る、シニア人材市場のいま～内閣府が推進するプラットフォームがシニア国家公務員の活躍する可能性を広げる

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/02/06

【HR担当者は絶対知っておくべき！】エンジニア採用の成功率を上げる 「転職者5つの型」

• ジャンル：[キャリア採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社HeRos

HR総研：キャリア採用に関するアンケート　結果報告

～エンゲージメント向上に取り組んでいる企業の7割で定着率80%以上～

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/01/24

合計150ページに及ぶスカウトサービス比較レポートを無償公開｜創業6年｜累計600社導入実績有り

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/01/22
• 提供：株式会社VOLLECT

厳しい採用マーケットで勝ち抜く方法とは？ 中小企業の採用成功法

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

【採用担当者は絶対知っておいた方がいい！】内定承諾率を上げるために知っておくべき、マズローの欲求分析

• ジャンル：[キャリア採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社HeRos

トヨタ、博報堂などのリファラル事例を公開！ Japan Referral Recruiting Award 2022【アーカイブ配信】

• ジャンル：[採用全般]その他採用関連
• 日時：2024/03/27(水) 9:00 〜 2024/04/27(土) 23:59
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）

エンジニア採用に◎ダイレクトソーシング&スカウト戦略・実行支援サービス

• ジャンル：[キャリア採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社HeRos

スカウト型採用企画

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

満足度を劇的に変える！ 会社説明会7つのポイント

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

新卒採用代行（RPO）・アウトソーシング

• ジャンル：[新卒採用]採用代行・アウトソーシング
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

【土木・建築系職種】新卒＆中途採用を実践するためのリファラル採用施策と各社実績

• ジャンル：[キャリア採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）

中途採用代行（RPO）・アウトソーシング

• ジャンル：[キャリア採用]採用代行・アウトソーシング
• 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ

中小企業も避けては通れない「人的資本と新卒採用」

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

学生集客にベストなスカウトタイトルはこれだ！本選考エントリーを促すタイトルとは

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社RECCOO

採用の効果を劇的に変える！ 採用ホームページのプチ改装術

• ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

【期間工採用】大手メーカーがリファラル採用を導入する、背景・施策・成果とは？

• ジャンル：[アルバイト・パート]ダイレクトソーシング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）