DXに関するニュース一覧

　【チェックリスト付き】経営と人事制度の戦略、ズレていませんか？10項目で今すぐ診断。

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ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
【実録】 障害者雇用の失敗事例７選　～「採用したのに定着しない」「現場が疲弊する」本当の原因と対策～

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【実録】 障害者雇用の失敗事例７選　～「採用したのに定着しない」「現場が疲弊する」本当の原因と対策～

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

種別：お役立ち

提供：株式会社NEXT ONE
自社らしさを引き出し、社員の熱量を最大化する組織文化の浸透ステップ

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自社らしさを引き出し、社員の熱量を最大化する組織文化の浸透ステップ

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
全177件41件〜60件
「ChatGPT」をビジネス活用するソラコム、有料版の利用料金を福利厚生として全額補助。AI活用により新たなアイデア創出へ
ニュース

「ChatGPT」をビジネス活用するソラコム、有料版の利用料金を福利厚生として全額補助。AI活用により新たなアイデア創出へ

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2023/04/12
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「メタバース活用」に前向きな企業は1割強、3割が検討段階に。“顧客への新たな価値提供手段”としての期待が高まる
ニュース

「メタバース活用」に前向きな企業は1割強、3割が検討段階に。“顧客への新たな価値提供手段”としての期待が高まる

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2023/04/03
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DX推進の成果に「十分満足」とした大企業は1割未満に。成功の要因は「専門人材確保」や「体制の構築」か
ニュース

DX推進の成果に「十分満足」とした大企業は1割未満に。成功の要因は「専門人材確保」や「体制の構築」か

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/03/24
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7割以上の企業が「DX推進の効果」を実感できず。DXビジネス戦略の構築を担う人材不足が課題か
ニュース

7割以上の企業が「DX推進の効果」を実感できず。DXビジネス戦略の構築を担う人材不足が課題か

  • ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日：2023/03/16
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“デジタル給与”について半数以上が「知らない」と回答。対応店舗数の地域差への懸念などから利用希望者は2割未満にとどまる
ニュース

“デジタル給与”について半数以上が「知らない」と回答。対応店舗数の地域差への懸念などから利用希望者は2割未満にとどまる

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2023/03/07
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パナソニックインダストリーと日本IBMが「DX」における共創パートナーシップを締結。業務最適化・DX人材育成による生産性向上へ
ニュース

パナソニックインダストリーと日本IBMが「DX」における共創パートナーシップを締結。業務最適化・DX人材育成による生産性向上へ

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2023/03/06
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ダイハツ工業が新たな「DXビジョン」を策定。“1,000人規模のDX人材育成”と働き方改革のさらなる加速を狙う
ニュース

ダイハツ工業が新たな「DXビジョン」を策定。“1,000人規模のDX人材育成”と働き方改革のさらなる加速を狙う

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2023/02/24
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「ITパスポート」取得者が3,000人突破のめぶきフィナンシャルグループ、地域のDXを牽引し、新たな価値提供へ
ニュース

「ITパスポート」取得者が3,000人突破のめぶきフィナンシャルグループ、地域のDXを牽引し、新たな価値提供へ

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2023/02/17
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30代のIT企業勤務者の7割が「リスキリングが必要」と実感も、現状で支援できている企業は2割程度に
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30代のIT企業勤務者の7割が「リスキリングが必要」と実感も、現状で支援できている企業は2割程度に

  • ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日：2023/02/16
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“人事のデジタル化”はコロナ禍前より進展か。企業の「業務自動化」や「タレントマネジメントシステム」などの活用状況とは
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“人事のデジタル化”はコロナ禍前より進展か。企業の「業務自動化」や「タレントマネジメントシステム」などの活用状況とは

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
  • 公開日：2023/02/13
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【保存版】キホンのキから徹底解説！ゼロから始める「障害者雇用ロードマップ」

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【保存版】キホンのキから徹底解説！ゼロから始める「障害者雇用ロードマップ」

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

種別：お役立ち

提供：株式会社NEXT ONE
自社らしさを引き出し、社員の熱量を最大化する組織文化の浸透ステップ

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自社らしさを引き出し、社員の熱量を最大化する組織文化の浸透ステップ

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
【実録】 障害者雇用の失敗事例７選　～「採用したのに定着しない」「現場が疲弊する」本当の原因と対策～

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【実録】 障害者雇用の失敗事例７選　～「採用したのに定着しない」「現場が疲弊する」本当の原因と対策～

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

種別：お役立ち

提供：株式会社NEXT ONE
約7割のIT人材が「リスキリング」の必要性を実感。一方でIT企業の70％以上がリスキリング支援を実施していない実態も
ニュース

約7割のIT人材が「リスキリング」の必要性を実感。一方でIT企業の70％以上がリスキリング支援を実施していない実態も

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2023/02/13
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「DX」の定義を正しく理解しているビジネスパーソンは2割未満。大半はデジタル関連のリスキリングも進展せず
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「DX」の定義を正しく理解しているビジネスパーソンは2割未満。大半はデジタル関連のリスキリングも進展せず

  • ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日：2023/01/31
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9割以上のヘッドハンターが「中途採用活動の活発化」を実感。2023年も転職市場の活性化を予測
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9割以上のヘッドハンターが「中途採用活動の活発化」を実感。2023年も転職市場の活性化を予測

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2023/01/17
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企業の“データ活用”の推進度は？ 各社の「データ活用レベル」や、社内の非専門家が属人的に行っている実態が明らかに
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企業の“データ活用”の推進度は？ 各社の「データ活用レベル」や、社内の非専門家が属人的に行っている実態が明らかに

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/01/17
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デジタルシフトに「未着手」とする企業が6割を超える。業界別の取り組み方の差や、取り組みにおける“障壁”とは
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デジタルシフトに「未着手」とする企業が6割を超える。業界別の取り組み方の差や、取り組みにおける“障壁”とは

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日：2023/01/10
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採用に「動画」を活用する企業が6割以上に。「内定承諾率の向上」や「採用後のミスマッチの防止」といった効果を実感
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採用に「動画」を活用する企業が6割以上に。「内定承諾率の向上」や「採用後のミスマッチの防止」といった効果を実感

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2022/12/28
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ISIDグループが「DX人材の獲得・育成」を目指す協業開始。テクノプロとの協業第1弾で計400名のDX人材を育成
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ISIDグループが「DX人材の獲得・育成」を目指す協業開始。テクノプロとの協業第1弾で計400名のDX人材を育成

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2022/12/23
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企業の「データ活用／分析」を阻む課題はDX人材不足？ 日本企業におけるデータ活用レベルの実態が明らかに
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企業の「データ活用／分析」を阻む課題はDX人材不足？ 日本企業におけるデータ活用レベルの実態が明らかに

  • ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日：2022/12/23
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「メタバース空間」で社内会議を実施。“外食産業の働き方改革”に最先端ITツールを活用する株式会社麺食の狙いとは？
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「メタバース空間」で社内会議を実施。“外食産業の働き方改革”に最先端ITツールを活用する株式会社麺食の狙いとは？

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/12/15
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「DX推進」は過半数の中小企業でいまだ進んでいない現状。「人材不足」や「従業員の理解」が“DX化の障壁”となっている傾向も
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「DX推進」は過半数の中小企業でいまだ進んでいない現状。「人材不足」や「従業員の理解」が“DX化の障壁”となっている傾向も

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/11/10
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全177件41件〜60件
【実録】 障害者雇用の失敗事例７選　～「採用したのに定着しない」「現場が疲弊する」本当の原因と対策～

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【実録】 障害者雇用の失敗事例７選　～「採用したのに定着しない」「現場が疲弊する」本当の原因と対策～

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

種別：お役立ち

提供：株式会社NEXT ONE
【障がい者雇用】法定雇用率 2.7％時代の「採用～定着」体制づくり一気通貫ガイド：社労士監修コラム集

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【障がい者雇用】法定雇用率 2.7％時代の「採用～定着」体制づくり一気通貫ガイド：社労士監修コラム集

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
自社らしさを引き出し、社員の熱量を最大化する組織文化の浸透ステップ

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ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
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