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大企業の経営層の約6割が「外部委託エンジニアの獲得」に意欲的。システム開発やインフラ開発の即戦力を求める
経産省、実践的AI人材育成のための「AI Questデータ付き教材」を提供開始。AI実装スキルを持つ人材育成の支援へ
「データ活用人材の育成にかかる共同研究」を、七十七銀行と東北大学が産学連携により実施。DXを担うデジタル人材の育成へ
中小企業の約3割が、IT人材不足の解消手段として「フリーランス活用」を検討。満足度が高い一方で課題点も浮き彫りに
経産省が中小企業向けに「『デジタルガバナンス・コード』実践の手引き」と「AI導入ハンドブック」を公表。DX推進の後押しに
コニカミノルタジャパン、人事データを活用し「タレントマネジメント」を強化。DX人材の育成やキャリア自律支援を目指す
7割の企業が「人材登用・異動・抜擢にデータを活用できていない」と回答。理想と実態のギャップに迫る
7割弱の正社員が「所属企業はDX・AI活用を推進していない」と回答。AI導入や人材育成面の二極化が進む
年収1,000万円以上を目指す「ハイスキルIT人材」の中途採用を強化、パーソルテクノロジースタッフ
システム開発の拠点として、「デジタルラボ長崎」をビーウィズが開設。DXによる地域活性化やデジタル人材の育成を目指す
日本IBM、開発拠点の体制・人員を拡大し、フルリモートによるシステム開発の変革を目指す。各地域のDX人材育成を強化へ
ミズノがDX推進に向けた人材育成プログラムを実施。ディジタルグロースアカデミアへ委託しデジタル人材育成の強化へ
KDDIが過去最大となる400名のDX人材を中途採用予定。新卒採用枠も拡大し、「ジョブ型人事制度」の推進へ
学研ホールディングス、電気通信大学と包括的連携協力に関する協定を締結。産学連携により、DX人材育成や共同研究を実施
「リスキリング」への意識が高まり、ビジネスパーソンの半数以上が自主的に取り組む
未経験からエンジニアへ転職した8割以上が「仕事のやりがい」を実感。転職後に変化したこととは?
9割以上の企業が「リスキリング施策を実施していない」と回答。「リスキリング以外のスキルアップ支援」は過半数が実施
和歌山県とみらいワークス、官民連携で県内企業での副業・兼業人材活用へ。地域活性化と関係人口創出につなげる
奈良県生駒市が「次世代型住宅都市」構築に向けて、官民連携プロジェクトによりデジタル人材を公募。副業・テレワーク可の職種も
オンワードHD×日本教育財団の産学連携プロジェクトが開講。大学主導で「アパレルDX人材」の育成を目指す
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