HRプロとはNEWベネッセの女性社員向け社外メンタリングサービスwithbatons
掲載日：2026/06/08
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
社外の女性社員とのメンタリングを通じて、自分のキャリアを描き、見つける
女性社員向けキャリア形成支援サービスです。
かつて同じように悩み、不安になり、戸惑った女性の先輩たちとの出会い
（baton）を届け、その思いをつなげる。
女性社員がキャリアを描いていく上での悩みを払しょくし、自信を持って一歩踏み出す。
そのお手伝いをしたいと考えています。
全課程は、オンラインで受講いただけます。
【サービスパッケージに含まれるもの】
１．キャリア研修
自分の仕事に対する価値観は何か、自分を動かす原動力はどのようなものかを考えます。キャリアを考えるにあたって、自分を見つめ直し、メンタリングに向けた下準備を行います。
２．サーベイ診断
自身のこれまでのキャリアや現在の就労状況・生活環境、話したいテーマの登録をします。その内容をもとに、弊社にて適切なメンター（相談に乗る方）とマッチングします。
３．社外メンタリング（計6回）
他社の女性リーダーであるメンター（相談を受ける方）と1on1で対話をします。
●Point●
ー計6回の半年間の長期プログラム
ー他社の管理職層・リーダー層の女性社員が、メンターとして参加
ー毎回異なるメンターと対話
４．事後研修
メンタリングプログラムでの学びを言語化し、振り返りと意味づけを行います。あわせて、これからに向け、大切にしたい価値観や仕事におけるモチベーション、チャレンジしたいことなどを考えます。
５．企業向けレポート
ご参加者のサービス利用前・利用後の変化、女性活躍状況を他社様と比較し、まとめてデータ化し提供いたします。自社のダイバーシティ・女性活躍推進における課題や機会点の把握、施策の検討に活用いただけます。
