HRプロとは心理的安全性とは
掲載日：2025/09/19
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員の積極性・自発性を向上させたい
心理的安全性が高い環境では、社員が「失敗を恐れずに意見を出せる」ため、主体的な発言や挑戦が増え、結果として、組織全体の自発性が高まります。
社内コミュニケーションを向上させたい
心理的安全性は、率直な意見交換を促進します。これにより、情報共有や協力体制がスムーズになり、コミュニケーションの質が向上します。
社員・組織のイノベーション力を向上させたい
アイデアや改善提案は、批判や否定を恐れない環境でこそ生まれます。心理的安全性を高めることで、創造的な発想やイノベーションが活性化します。
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資料の内容
働き方が多様化し、働き方改革が進む中で従業員のエンゲージメントや心身の健康に関する取り組みが重要視されるようになりました。
従業員がいきいき働くために重要な「心理的安全性」についてご説明いたします。
会社情報
| 社名 | 株式会社WOWOWコミュニケーションズ |
|---|---|
| 住所 | 〒220-8080 神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目４－５横浜アイマークプレイス３階 |
| 代表者 | 郡司 誠致 |
| 資本金 | 100,000千円 |
| 売上高 | 第27期 (2023年度) 8,901百万円 |
| 従業員数 | 1400名 |
