HRプロとはストレスチェック運用上の【担当者のお悩みあるある】を解決！パターン別実践ガイド
掲載日：2025/10/22
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資料の内容
この資料のポイント!
ご担当者様のこんなお悩みに、パターン別に専門担当が解決のヒントをまとめました！
-お悩み1.「受検率が伸び悩んでいて…。今からできる対策ってあるの？」
-お悩み2.「高ストレス者のケアに手ごたえを感じられない…何か対策はあるの？」
-お悩み3.「実施後の分析までしたいけれど、今のレポートだと見にくくて分析しにくい…」
-お悩み4.「分析結果は出たけれど、問題はそのあとなんだよなぁ…」
資料の目次
01 ストレスチェック施策に関する担当者のお悩み02 本当に効く！ストレスチェック施策 打ち手のヒント
-お悩み1.「受検率が伸び悩んでいて…。今からできる対策ってあるの？」
-お悩み2.「高ストレス者のケアに手ごたえを感じられない…何か対策はあるの？」
-お悩み3.「実施後の分析までしたいけれど、今のレポートだと見にくくて分析しにくい…」
-お悩み4.「分析結果は出たけれど、問題はそのあとなんだよなぁ…」
03 【まとめ】ストレスチェックを職場改善に活かせる企業へ
ハラスメント防止対策や従業員エンゲージメント向上が企業経営の重要テーマとして注目される中、
ストレスチェックを単なる法的義務ではなく、
組織全体のコンディションを把握するための戦略的ツールとして活用する動きが広がっています。
近年では、人的資本経営や健康経営の文脈で、
ストレスチェック結果を職場環境改善や人材定着に直結させる企業も増加しており、
その活用度の差が組織の成長力や持続性を左右する要因となりつつあります。
一方、多くの企業では依然としてストレスチェックが「実施して終わり」になりがちで、
結果を職場改善につなげる具体的な方法を模索し始めています。
本資料が、皆様のストレスチェック運用をより効果的に進化させる一助となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ピースマインド株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F |
| 代表者 | 荻原 英人 |
| 資本金 | 9,025万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
