HRプロとはNEW【採用担当者必見】求人広告で使用してはいけない禁止表現・NGワード紹介
掲載日：2026/06/19
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資料の内容
この資料のポイント!
ーNGワード一覧表付！これを見れば、求人票作成はバッチリ！ー
法律に反している記載や、求職者に不利益が生じる内容を求人広告に記載することはできません。
本資料ではしっかり掲載可能原稿を作成する為のルールをご紹介！
NGワード一覧表もご紹介します。
資料の目次
はじめに1.人事担当者必見！求人広告のNGワード一覧表
2.最低賃金法に反するNGワードの記載について
3.雇用対策法に反する記載
4.労働基準法に反する記載
5.職業安定法に反する記載
6.写真を使用する際の注意点
7.まとめ
求人広告では、記載してはいけないワードがあるのをご存じでしょうか。
法律に反している記載や、求職者に不利益が生じる内容を求人広告に記載することはできません。
求人広告の原稿は、様々な法律に則って作成されています。
差別や、NG表現が含まれた文面では掲載がそもそもできず、エラーとなる媒体が多いです。
この資料では、しっかり掲載可能原稿を作成する為のルールをご紹介します。
NGワード一覧表もご紹介しますので、それぞれの項目に沿ってNGワードの確認を行いながら、法的な観点も持って原稿の作成や表記チェックを行いましょう。
また、掲載可能文言への言い換えも表で紹介していますので、「なぜかエラーで掲載できない…」「自分が書いている表現は合っているのかな」とお悩みの方へピッタリの資料です！
会社情報
| 社名 | 株式会社ｂサーチ |
|---|---|
| 住所 | 【東京本社】 〒162-0818 東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノスビル3F |
| 代表者 | 代表取締役社長 高田 嘉範 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 50名 |
