HRプロとはわずか3ヶ月で4名の採用目標達成！成功のカギは「集中投資型」
掲載日：2024/02/19
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
「BtoB企業で、知名度が低くて学生が集まらない…」
「エントリー数が想定より下回っている…」など、採用活動にお悩みは尽きないもの。
今回は、そんなお悩みをお持ちの方、必見！
なんと採用開始から3ヶ月で4名の採用目標を達成した
Nintホールディングス株式会社へのインタビューを行い、採用の秘訣を伺いました。
短期集中で効率良く母集団形成を行い、
新卒採用1期目にして3ヶ月で4名の内定承諾を獲得した同社が
どのような施策を打ったのか、その裏側に迫ります！
これから巻き返しを図りたい企業さまはぜひ、ご一読ください！
【この資料でわかること】
・BtoB企業の壁！認知度が低くても母集団形成を成功させた方法とは
・わずか3ヶ月でどう成果を上げた？「集中投資型」採用スケジュールとは
・面接設計もポイント！試行錯誤の末たどり着いた方法は「〇〇型面接」
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
