HRプロとは【27卒316名のイマドキ学生を調査！】インターンシップ応募基準とは？
掲載日：2025/07/31
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資料の内容
この資料のポイント!
●27卒学生のリアルな就活開始時期と、夏から活動を始める理由を解説！
●「選考あり/なし」でインターンシップの応募基準の違いがわかる！
●学生が本当に重視するインターンシップの応募基準がわかる！
資料の目次
01 回答者の属性02 インターンの応募状況
03 インターンの応募基準
04 インターンの集客ならキミスカ
27年卒学生の就職活動が本格化する中、早期化する採用戦線で勝ち抜くためには、学生のリアルなインサイトを把握することが不可欠です。
「なぜ、イマドキの学生は夏インターンから就職活動を始めるのか？」
「彼らは何を基準に、参加するインターンシップを選んでいるのか？」
本レポートは、2025年7月時点で就職活動を意識し始めた27卒学生316名を対象にアンケート調査を実施し、彼らのインターンシップに対する考え方や応募基準を徹底分析した最新のレポートです。
貴社の採用戦略立案や、より魅力的なインターンシッププログラムの設計に、ぜひお役立てください。
【このような方におすすめ】
・27卒の採用戦略を立案・見直しされている人事・採用担当者様
・学生のインサイトを理解し、効果的な母集団形成を行いたい方
・より学生に響くインターンシッププログラムを企画・設計したいご担当者様
・早期化が進む中で夏頃の学生の情報を集めて今後に活かしたい
・27卒の就職活動状況を知りたい
