HRプロとは変化を力に：激しい環境変化の中でチームを効果的に導く5つの行動
掲載日：2022/11/01
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資料の内容
資料の目次
＜ご紹介項目＞▶︎混乱はさまざまな形と規模でやってくる
・グレート・リシャッフル（大改造）を受け入れる
・職場文化の基礎としてインクルージョンを優先させる
・アップスキルが必要なだけでなく要求されている
▶︎より良いチェンジ・マネジメントがより良い文化を築く
・組織文化と人材に合わせた計画を立てる
・変化に対する反応を、人間として、リーダーとして理解する
・粘り強さを養う
▶︎変化は未開発の可能性
・変化に対する組織アプローチ変革する
力のあるリーダーは、チームの全員が変化に備え、乗り越えることをサポートし、混乱をイノベーションと成長の機会へと転換します。
さらに変化を通して得た新しい視点を通して、業務プロセスをよりよいものに改善し、インパクトのあるよりよい成果を生み出せるようにします。
このガイドブックでは激しい環境変化の中でチームを効果的に導く5つの行動とおさえておきたいポイントを解説します。
会社情報
| 社名 | フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階 |
| 代表者 | ブライアン・マーティーニ |
| 資本金 | 260,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 44名 |
