テレワーク下のコミュニケーションは対話機会の確保と工夫が大切　～楽天コミュニケーションズ事例～

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［雇用管理・賃金］在宅勤務・テレワーク
容量：	964KB（PDF形式）
提供：	アデコ株式会社

コロナ禍に見舞われる前から、テレワーク導入に前向きに取り組み、オンライン会議システムやチャットツールなど、
さまざまなコミュニケーションツールを積極的に活用してきた楽天コミュニケーションズ株式会社。

コロナ禍においては在宅勤務を基本とし、以前から実施していた「１on１ミーティング」などの強化に尽力。
コミュニケーションの質を高める努力を重ねた結果、社員満足度はコロナ禍以前よりも高まっているといいます。

環境変化にいかに円滑に対応してきたのか。
派遣社員も含めた全社的なテレワーク状況下で、コミュニケーションの質をどのように維持してきたのか。
エンプロイー・エクスペリエンス部部長の中丸博禎氏と、営業本部パートナービジネス部マネージャーの野田恵里氏に
話を聞きました。

解決できる課題

組織を活性化したい

ワークライフバランスを推進したい

自社の生産性を高めたい

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会社情報

社名	アデコ株式会社
住所	東京都千代田区霞が関3-7-1　霞が関東急ビル
代表者	川崎健一郎
資本金	55億6,000万円
売上高	1,805億円
従業員数	34,000名（人財派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態で就業中の方の人数）