株式会社エンゲージ

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問い合わせの急増に営業メンバーが追いつかず、1か月以内の即戦力採用に苦戦していた株式会社ベンチャープロパティ様。エンゲージプレミアムの導入後、わずか5日で43名の応募を獲得し、1か月以内に4名の入社承諾を実現しました。 ■既存の求人サイトの「費用のムダ」から脱却した導入の決め手 ■まず小さく試してから応募数を増やした活用方法 ■多くの応募者から即戦力を見極めた選考の工夫 ■ダイレクトメール中心の採用から「待つだけ」の採用へ変わったプロセス 少人数のベンチャー企業をはじめ、営業職の即戦力採用にお悩みの採用ご担当者様におすすめの資料です。

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倉庫作業員の採用で「忙しそう」というイメージが先行し、応募が集まらず苦戦していた株式会社ニッコンロジスティクス様。エンゲージプレミアムの導入後、わずか3か月で求人閲覧数7,200回を達成し、応募が途切れない状態を実現しました。 ■採用単価を抑えながら人材採用に成功したプロセス ■勤務地・仕事内容ごとに求人を細分化する工夫 ■仕事の流れや研修内容まで伝える求人票作成のコツ ■担当者サポートやAIスカウトなど成果を支えた機能 物流・倉庫業界をはじめ、現場職の母集団形成にお悩みの採用ご担当者様におすすめの資料です。

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