WEB説明会に顔出しは必要？

次に、「採用する企業側に改善してほしいと感じたこと」として寄せられたフリーコメントを抜粋して紹介します。合否連絡の遅さやサイレント（編注：不合格になった旨の連絡が来ないこと）、圧迫面接、オワハラを挙げる学生が予想通り多い中、WEB説明会での顔出しやコロナ対策の強要に疑問を呈するコメントや、面接官同士での情報共有不足や「面談」名目での選考を指摘するコメントなど、企業として襟を正すべき意見も少なくありません。ぜひ他山の石としてください。

■採用する企業側に改善してほしいと感じたこと
・面接結果のサイレントは絶対にやめてほしい。こちらは期待して待ってしまう。誠意を持ってほしい。結果報告まで正確な必要日数を設定してほしい（文系、上位私立大）
・合否にかかわらず連絡が欲しい。サイレント通知をする企業はあまり印象が良くない（理系、その他国公立大）
・採用結果は合否にかかわらず、連絡してほしい。こっちは真剣に受けているのに無視されている感じがして悲しかったし、何よりメールが届いていないかもしれないなどのトラブルも気にしないといけない（文系、上位私立大）
・不採用なら早めに連絡する、採用に至らなかった理由を簡潔にでもよいので就活生に伝える、就活生は給与や福利厚生について詳しく聞きにくいため、説明会では給与やボーナスについて詳細に教える――といったことを行ってほしい（理系、中堅私立大）
・最終面接の結果は合否にかかわらず1週間以内に必ず連絡してほしい。のちのち変更があっても構わないので、エントリーシート選考を通過した応募者に対して、最終面接または内定の予定の日付を提示してほしい（文系、中堅私立大）
・合格者より不合格者への連絡が極端に遅いこと（理系、旧帝大クラス）
・圧迫面接はやめてほしい（文系、その他国公立大）
・圧迫面接する会社は本当に改善してほしいと思った。会社はお客さまがいてこそ成り立っているのに、面接の時の人事のせいで就活生が“その会社の商品をもう一生買わない”となるので、もう少し企業は人事の配置を考えたほうがいいと思う（文系、中堅私立大）
・内定承諾期間をもう少し長くしてほしい（文系、上位私立大）
・企業によって内々定承諾期間が短いことや、選考に時間がかかりすぎること（文系、上位私立大）
・オワハラをするのはやめてほしい。たとえその企業が第一志望だとしても、オワハラをされるのは精神的にきついし、入社後にもハラスメントがあるのかと考えてしまう（文系、上位国公立大）
・オワハラをやめてほしい。後付け推薦（編注：内々定直前のタイミングで、指導教官等からの推薦状を求めること）などは教授に頼まなくてはいけなくて、その後の辞退がしづらく、精神的に追い込まれた。学生にも自分のやりたいことをやりたい場所でする権利があると思うので、そういうことをしないでほしいと強く思った（理系、上位私立大）
・コンプライアンス遵守、ハラスメントの防止徹底（文系、中堅私立大）
・インターンシップを授業時間とかぶせてくること（文系、早慶大クラス）
・数行のエントリーシート、数分の面接で人間性が本当に分かっているのだろうか、うそのつき放題で、うそを悪気なくつける人が強いのが就活だと思いました（文系、早慶大クラス）
・フィードバックはどの面接でも企業側から積極的にしてほしい（文系、中堅私立大）
・エントリーシートをほとんど読んでいないような面接官が非常に多かった。忙しいだろうし分からなくもないが、熱意をかけて作成したものだから少しは目を通してほしい（文系、早慶大クラス）
・面接官に情報がしっかり回っていないと感じた（理系、旧帝大クラス）
・複数回の面接の内容は引き継いでほしい（文系、中堅私立大）
・早すぎる早期選考には疑問を感じる。気持ちばかり焦ってあまり広く業界を見られず、適切な企業選択や業界選択ができなかったと後悔している部分があるため（文系、上位私立大）
・WEBでの説明会なら、顔出しはしなくてもいいと思う。特にしなければいけない理由もないのに、なぜ顔出し強制なのか分からない（文系、上位私立大）
・競合他社を下げてまで自社の優位を主張することは避けてほしいです（理系、上位国公立大）
・給与面の説明をしてほしい。初任給だけではなく給与テーブルも開示してほしい（文系、上位私立大）
・手書きの履歴書をやめてほしい（文系、中堅私立大）
・対面で面接を行うなら交通費を負担してほしい（文系、その他国公立大）
・オンライン面接で使うツールをZoomに統一してほしい（文系、上位私立大）
・面接の予約枠は、あらかじめその人数に合った分を用意してほしい。足りなくなることが分かっているのだから、そこについては予測しておくべき（文系、早慶大クラス）
・「私服可」「スーツ必須」など、一言でいいので添えてほしい。面接はまだ分かるが、筆記試験などのときは非常に迷う。不安でスーツを着て行ったら、9割が私服だったこともよくある（文系、早慶大クラス）
・学生同士の交流ができるイベントがもっとほしい（文系、上位私立大）
・OB訪問について、一部の人が利用できるものではなく、よりオープンなものにしてほしい（文系、早慶大クラス）
・コロナ対策を強要するのはいい加減やめてほしい（理系、その他国公立大）
・名目上「面談」と書いているのに面接を行ったり、関係ないと言いながら評価をつけたりすること。また、面接に態度の悪い、コミュニケーションが苦手な社員を担当者にするのはやめてほしい（文系、その他国公立大）
・採用フローが不透明な企業が多いと感じた。自分の周りでも、選考要素がないとされる面談で不合格になるなど、建前と実際に行っている採用活動に乖離(かいり)があるというケースが多々見受けられた（文系、早慶大クラス）