今、改めて問う!ダイレクトリクルーティングの魅力とは？【ヒューマングローバルタレント×WELL ROOM】

近年、労働人口減と産業構造の変化から、社内外においてタレントモビリティは加速しております。
新たな働き手や労働力の流動化が期待されている中、厚生労働省による「一般職業紹介状況の有効求人倍率」も
1.35倍（※令和4年12月）と求職者優位の採用市場となっております。
このような背景の中、人材確保を行うため外国籍の方々の採用を行う企業も増加をしており、優秀な人材の流出を
避けるためにも外国籍／日本人問わず従業員の定着にも力を入れないといけない状況となっております。
求職者優位の採用市場では、企業側は常に適した人材を自社で探し続け、求職者側は自身のキャリア形成や
働きやすさ等を求めて自由に企業選定を行うというのが現状です。

この状況を踏まえ、本ウェビナーでは、ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガルのための転職・求人情報サイト
「Daijob.com」運営のヒューマングローバルタレント株式会社 代表取締役 横川氏、外国籍の従業員も安心して
利用できるヘルスケアサービス「WELL ROOM」運営のWELL ROOM株式会社 代表取締役 下田とともに、
ダイレクトリクルーティングの魅力や従業員の健康管理による定着率の向上について解説いたします。

本ウェビナーは、採用手法の最新トレンド、国籍問わず全従業員の定着につながる健康管理等にご興味ある皆様の
必須知識が学べる貴重な機会になるかと思いますので、是非お気軽にご参加下さい！


■こんな方におすすめ
以下に該当する企業責任者様、採用ご担当者様は必見のセミナーです！
　・ダイレクトリクルーティングを強化したい
　・採用手法のトレンドに興味がある
　・外国籍従業員採用、定着につながるサービスに興味がある
　・これからグローバル人材採用に着手したいと思っている

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  横川 友樹氏

  ヒューマングローバルタレント株式会社 代表取締役／一般社団法人外国人雇用協議会 理事

  2007年に早稲田大学スポーツ科学部卒業。
  株式会社ベイカレント・コンサルティングにてビジネスプロデューサー職を担当後、2010年よりヒューマングローバルタレント株式会社にて勤務。
  メディア営業部、事業推進室、人材紹介部にて営業・マーケティング業務を経て、2020年より現職。
  グローバル人材の採用において、1200社以上に携わってきた経験を活かし、当社主催イベントをはじめ、経済産業省、厚生労働省が後援するビジネスサミットに多数登壇するなど、グローバル人材の転職市場に深い知見を持っています。

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  下田 拓海氏

  WELL ROOM株式会社 代表取締役／三菱地所株式会社 新事業創造部

  一橋大学経済学部卒業後、2018年に三菱地所株式会社へ入社。
  不動産ファンド事業に従事後、社内ベンチャー制度にWELL ROOMの原型となるサービスを提案し、採択される。
  2020年に新事業創造部へ異動後、自ら提案した新事業の事業化を推進し、2021年に三菱地所100%子会社としてWELL ROOM株式会社を設立の上、代表取締役に就任。
  同年11月に在留外国人対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」を正式リリースし、現在に至る。