HRプロとは「健康診断」は日本特有の福利厚生？外国籍社員が健康診断を受診する際によくあるトラブルを解説！
掲載日：2023/12/07
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資料の内容
この資料のポイント!
在留外国人の健康診断受診、受診時の不安やトラブル、社員の健康管理に取り組む意義、
外国籍社員が会社に求めること、外国籍社員のために会社ができることを解説します！
資料の目次
・在留外国人の概要・在留外国人の健康診断受診
・社員の健康管理に取り組む意義
・外国籍社員が会社を選ぶ軸
・外国籍社員のために会社ができること
在留外国人数は新型コロナ発生前までは右肩上がりで増加し300万人弱に達していました。
2020年以降は全体数は減少しているが、労働人口は引き続き増加傾向にあります。
在留外国人数は日本の総人口の2%以上を占めており、今後も増加が見込まれると言われています。
また、外国人労働人口の増加に伴い、外国人を雇用する企業数もコロナ禍で増加傾向にあり、
新型コロナ発生以降も企業の外国人雇用の需要は大きいです。
外国人登用を推進していく中で、文化の違いなど多岐に渡ってギャップを感じることはよくある話です。
日本のように企業に対して健康診断実施義務を課している国は珍しいともされています。
健康診断は日本特有の福利厚生ともいわれ、日本では法律により企業の義務となっています。
そこで本資料では、
在留外国人の健康診断受診、受診時の不安やトラブル、社員の健康管理に取り組む意義、
外国籍社員が会社に求めること、外国籍社員のために会社ができることを解説します！
興味のある方は、下記よりダウンロードしてください！
よくある質問
- Q.外国籍社員は在籍していないのですが、本サービスを利用できますか。
- A.日本人社員の方も利用できるサービスですので、勿論利用可能です。
会社情報
| 社名 | WELL ROOM株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-8133 東京都千代田区大手町一丁目1番1号 |
| 代表者 | 下田 拓海 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | ー |
| 従業員数 | ー |
