実践的採用ブランディング～ “あの会社で働きたい！”と思われる印象を作りだす～

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。
期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。
※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。

下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです
==================================================
・採用ブランディングに取り組みたいが、どのようにすればいいかわからない
・採用ブランディングの他社事例を知りたい
・採用において、母集団形成がうまくいっていない
==================================================

採用ブランディングとは、仕事を探している学生や社会人に、「あの会社で働きたい」「あの人と働きたい」など、
自社に対してポジティブな印象を感じさせることを指します。

昨今の採用市場は売り手市場となっており、採用においてはただ情報を発信するだけでは不十分な環境になりつつあります。
自社の欲しい人材を獲得するためには、情報発信を通じてこれまで以上に強く「あの会社で働きたい！」と思ってもらえるイメージづくりが求められます。

こうした状況を受け、自社に合った人材に応募・入社してもらうこと、入社後に定着してもらうことを目的に、
採用ブランディングに力を入れる企業が増えてきています。

しかし、一言で採用ブランディングといっても幅広く、取り組みを開始しようにも、
自社に必要な採用ブランディングをどのように定義し、どのような手順で進めていけばいいかわからない、
という企業様も多いのではないでしょうか。

そこで、本セミナーでは、クリエイティブディレクターとして100社以上の採用ブランディング、
採用コミュニケーションを支援されてきたcore words株式会社　佐藤 タカトシ氏をお招きし、
採用ブランディングに取り組むべき背景や、企業規模、業種、エリアなどを問わず実践できるブランディング戦略や手法について、
実際の事例を交えて具体的にご説明いただきます。

採用ブランディングへの取り組みを検討している企業さまは、この機会にぜひご参加ください。

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

• 

  佐藤 タカトシ氏

  core words株式会社　代表取締役

  2001年4月、大手HR企業に入社。11年間に渡り、大手自動車メーカー、大手素材メーカー、インターネット関連企業、流通・小売企業などの採用ブランディング、採用コミュニケーションを支援。
  マネージャー、クリエイティブディレクターを務めたのち、2012年7月、DeNAに転職。
  採用チームに所属し、採用ブランディングとダイレクト・ソーシングをメインミッションとして活動。
  2015年7月、core wordsを設立。著書に『実践・採用ブランディング』『採用ブランディングのためのデザイン&コンテンツ』がある。 東京大学理学部卒。東京大学大学院理学系研究科修了。