医療×物流 “働きやすい”組織をつくる -バックオフィスDXで実現する従業員の業務負荷軽減-

2024年問題や慢性的な人手不足など、医療業界と物流業界には共通の課題が多く存在します。
これらの課題解決のカギは”働きやすい組織をつくる”ことですが、何からはじめればいいのかお悩みの企業さまも多いのではないでしょうか。

本セッションでは、バックオフィスDXに焦点をあてて、医療業界と物流業界の働き方改革についてパネルディスカッション形式で医療社会法人春回会様と信濃運輸株式会社様にお話しを伺います。

※本コンテンツは、2024年2月14日（水）に開催したセミナーと同様です。
https://conference.smarthr.jp/smarthr-agenda

＜注意事項＞
・視聴期限は、2024年5月31日(金)までとなります。
・お申込後に動画をご視聴できるURLをメールにてご送付いたします。
　再度ご視聴される場合はそちらからご覧ください。
・メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。
・お申込者様にお送りするURLは、お申込みいただいた方のみがご視聴できる限定URLです。
　第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。

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  石井 智彰氏

  （医）春回会 法人事務局 人事課 課長

  2011年に新卒で（株）ニチイ学館に入社し、営業企画や採用、リテンション業務などに従事。
  2018年に社会医療法人春回会に入社し、人事労務業務全般に従事。勤怠システムのリプレイスやSmartHRを導入し脱俗人化及び業務改善を実施。
  また、社員の発揮能力向上、リテンションを目的として行動と成果に応じた人事制度の導入と運用を行う。

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  石神 翔平氏

  信濃運輸（株） 経営戦略本部事業企画課 課長

  2014年、新卒で日本IBM TSOL（株）に入社し、サーバー保守業務に従事。
  2017年に（株）リブ・ウイングに入社し、物流コンサルタントとしての知識を身につける。
  2018年に信濃運輸（株）に入社し、社内の作業効率化を推進する部署に配属。物流センターの立ち上げ時には、物流機器とシステムの連携などにも従事。
  また、バックオフィスの効率化の一環として、SmartHRの運用設計や導入、そして勤怠管理システムの導入にも携わる。

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  佐藤 耕平氏

  （株）SUPER STUDIO 人事戦略室 人事労務ユニット マネージャー / 社会保険労務士

  2010年（株）NTTデータに新卒で入社し、NTTデータ社内の人事給与システムの開発などに従事。
  その過程で社会保険労務士の資格も取得し、2019年、（株）SUPER STUDIO人事労務担当として入社。
  以後は50名規模から250名規模の人事労務として0から様々な運用を構築。