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日東電工の取締役が語る“驚きと感動を与え続ける企業”に向けた「挑戦を楽しむ」カルチャーへの変革

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日東電工の取締役が語る“驚きと感動を与え続ける企業”に向けた「挑戦を楽しむ」カルチャーへの変革

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社SmartHR イベント事務局

このセミナーの主な対象者

人事・労務部門の責任者さま、担当者さま、経営者さま、経営企画・DX・働き方改革推進担当者さまなど

対象職種：	人事・労務総務・管理部門
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

＜このような方におすすめ＞
・経営戦略と人材戦略の結びつけ方について知りたい方
・人事制度設計におけるチャレンジの評価方法について知りたい方
・エンゲージメントサーベイの実際の活用事例を知りたい方

会社が掲げるmission, vision, valueや理念を組織に浸透させ、経営計画・事業計画の達成にむけて従業員に体現を促していくことは、組織としての成果をあげるだけでなく、育成にも密接に関わってきています。

実際に理念の浸透を目的にeラーニングや研修を企画している企業様も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、日東電工が目指す方向性”ESGトップ企業”になるための「挑戦を楽しむ」カルチャー変革の事例を含め、人事施策や工夫、浸透から体現までの壁についてお話いただきます。

※本セミナーは2023年12月11日に関西にて開催された「SmartHR Connect 関西」の限定配信となっております。

＜注意事項＞
※本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
※本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

プログラム

11:00-12:00

パネルディスカッション

はじめに
第一部 : Nittoグループにおける人材マネジメントの基本方針
第二部 : 「働きがい=チャレンジ風土+環境」を軸にした人事制度設計
第三部 : 風土変革とエンゲージメントサーベイ

日東電工株式会社
取締役専務執行役員人財本部長
大脇泰人氏

登壇講師

大脇泰人氏
日東電工株式会社取締役専務執行役員人財本部長

1984年日東電工株式会社に入社。
回路材事業部(現ICT事業部門)事業部長、テープ事業部門(現基盤機能材料事業部門)事業部門長など事業責任職を経て、2012年執行役員就任以降、品質・環境・安全統括部門長、インド駐在マーケティング責任者、CPO(最高調達責任者)、CIO兼サステナビリティ本部長を歴任。
2021年専務執行役員、2023年取締役に就任。
現在は人財本部長として人財をもっとも重要な財産と捉え、ESG経営・人的資本経営を基盤に事業戦略と人財戦略の連動、DE＆I施策に注力している。

会社情報

社名	株式会社SmartHR イベント事務局
住所	〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
代表者	代表取締役芹澤雅人
資本金	（参照）https://smarthr.co.jp/company/
売上高	ー
従業員数	770名（2023年2月7日時点）