社労士徹底解説！24年改正から25年改正の先取りまで！人事担当者が知っておくべき法改正総点検セミナー

働き方改革、賃上げ、少子高齢化など、社会情勢の目まぐるしい変化に合わせて、労働・社会保険関連の法改正をめぐる昨今の動きはますます加速し、昨年と今年ではまるで違った様相を見せることも少なくありません。
改正が増えれば増えるほど、その受益者（労働者）にとってのメリットを増す一方で、使用者側（企業）にとっての管理工数や負担が重くのしかかってくるのも事実です。

本セミナーでは、間もなく施行される2024年法改正と、来年2025年に予定される法改正について、「対象となる企業」「改正点の要約」「対応すべき事項」など重要ポイントをわかりやすく解説します。
今後に向けた対応の検討・準備にどうぞお役立てください。

コンテンツ
Ⅰ　2024年4月施行の改正ポイント
（労働契約関係の明確化、裁量労働制の変更、時間外労働の限度基準の見直し　等）
Ⅱ　2024年4月以降の改正ポイント
　　（所得税・住民税の定額減税、社会保険の適用拡大　等）
Ⅲ　2025年施行の改正ポイント
　　（継続雇用制度の経過措置終了、育児関連給付の新設、柔軟な働き方の実現措置　等）

■注意事項
※動画プラットフォーム「Vimeo」によるオンデマンド配信となります（Webのみ）。
※1社で複数名お申し込みの場合は、各自にてそれぞれお申し込みください。
※閲覧方法及び閲覧ページへのアクセスリンクは申込後にご案内させていただきます。
※同業他社のご参加はご遠慮ください。

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  古崎　篤氏

  特定社会保険労務士

  人事制度設計から採用戦略・組織開発、IPO支援と労務環境の適正化、規程コンサルティング、労務監査まで幅広く従事。
  企業と従業員が共に成長できる関係性構築にフォーカスした支援・助言に注力する。