アクタスは経営で生じる「人」の課題に対し、実効性の高い人事コンサルティングで多面的かつ一貫性のあるワンストップサービスにより、戦略立案から制度設計、施策推進まで強力に支援します。
近年、働き方改革をはじめ、労働関連法令が目まぐるしく改正されています。
情報が簡単に入手できる現代社会において、就業規則や労務管理が不十分なために、労使トラブルや労働基準監督署の是正指導を受ける等の事例が多発しています。
未払い残業代や長時間労働、ハラスメント等の問題は、経営上の大きなリスク要因ともなっています。
他方、企業はポストコロナや人手不足、働き方・働くことに対する価値観の多様化などの外部環境の変化に対して、企業の生き残りには次の一手も推し進めていく必要もあります。
これからの時代においては、人材の育成・定着を図るとともに、自社の労務リスクを把握した上で、自社の体力に見合った形で、いかにそのリスクを最小化するかが、人事労務管理における命題となります。
このようなお客様のお悩みに、アクタスではプロの視点で強力にサポートします。
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