＼先着5名様参加型オンラインセミナー／高卒採用を成功させる秘訣を参加企業の課題に合わせてご紹介！

高校生の新卒採用を始めてみたものの「職場見学や応募が来ない…」
「今の採用活動の仕方が正しいのか分からない…」などのお悩みはありませんか。
上記のようなお悩みをお持ちの方はぜひ本セミナーにご参加ください。今回のセミナーでは、参加される皆様の課題やご質問をヒアリングする時間を設け、それぞれの課題に合わせて採用成功の秘訣をご紹介させていただきたいと存じます。ぜひ、課題に感じていることや質問事項をメモしてご参加くださいませ。


22卒の高卒採用はいいスタートを切りましょう！


（質問例）
・求人票の書き方のコツは？
・学校訪問の適切な時期、他社の工夫の仕方は？
・応募が来ないため、改善ポイントを具体的に知りたい
・高校生が就職したいと思う企業を決めるポイントは？
・他社事例が知りたい


＜こんな方にオススメ＞
●高卒採用の経験があり課題を感じている方
●または、自社の課題がどこにあるか分からない方
※同業他社の方のご参加はお断りさせていく場合がございます。ご了承くださいませ。

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  石戸裕大氏

  株式会社ジンジブ 営業部次長

  大学時代からインターンとして人材ベンチャー企業で勤務。
  人材紹介事業に従事し、入社1年半後には課長代理に就任。
  
  2016年7月　株式会社ジンジブに入社。人材紹介事業（中途）に従事後、ジョブドラフト事業部参画。2018年10月、営業部課長に昇格。業績が著しく低下していた営業部を立て直し、就任後は四半期連続での売上達成を実現。2019年7月には最年少で次長に昇格し、大阪支社全体を管轄。