理系採用市場は急速に早期化し、学生の承諾理由も「給与・待遇」から「事業の成長性」や「サービスの魅力」へと変化しています。
本セミナーでは最新の調査結果を踏まえ、経営戦略を実現するための採用戦略「Co-Lab採用」を提唱。
人事部門とR&D部門が一体となった採用活動の実現に向けて事例を交えてご紹介します。
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