リアル対談！新しい採用の形「タレント・アクイジション」の始め方

■イベント内容
昨今、企業の人材獲得競争は熾烈さを極めており、有効な採用チャネルも求人媒体に掲載して応募を募る「待ち」の手法から、ダイレクトリクルーティングを中心に自社から求める求職者に直接声をかけていく「攻め」のスタイルへの転換が求められています。

直近では、有効求人倍率が3倍を超え、転職希望者も増える一方で、実際に転職する人はこの10年間ほぼ横ばいで推移しています。従って、「今すぐに転職したいわけではないが、ゆくゆくは…」と考えている、いわば転職「潜在層」を掘り起こす施策がより重要であり、企業が自ら主体的に情報を発信し、その情報を転職潜在層にも届けていくことが求められています。

そこで今注目されている手法が、今回のテーマである「タレント・アクイジション」という手法です。今回は、このタレント・アクイジションという概念を導入し新たな採用の形を実現しているウイングアーク１ｓｔの南様とTalentXの近藤で採用の最新トレンドからタレント・アクイジションの概要、具体的な施策についてまで深掘っていきます。


《こんな方におススメです》
・採用の最新トレンドを知りたい方
・タレント・アクイジションについて基礎から知りたい方
・タレント・アクイジションをこれから実現していきたい採用担当の方
・タレント・アクイジションの実装にあたりリアルな課題を知りたい

※本イベントの主催者である「ウイングアーク１ｓｔ株式会社」様にもお申込み情報を共有いたします。
個人情報のお取り扱いに関する以下の事項をご確認いただき、ご同意いただいたうえでご提供をお願い申し上げます。

1.利用目的 　弊社からの情報配信および採用活動のために利用します。
2.第三者提供について 　法律で認められた正当な理由がある場合を除き、本人に無断で個人情報を第三者に開示・提供することはありません。
3.委託の有無 　弊社の採用関連業務の外部委託に伴い、ご提供いただいた個人情報を外部に委託しますが、委託先との間で必要な契約を締結するほか、安全管理上の十分な監督を致します。
4.個人情報の開示、訂正、利用停止等のご請求について 　開示、訂正、利用停止等のご請求等があった場合、適切に対応いたします。 　ご請求にあたり、当社所定の請求書およびご本人であることを証明する資料を提出していただきます。
5.管理責任者 　役職：Talent Attraction & Acquisition部　氏名：宮本隆輔
6.お問い合わせ窓口 　個人情報に関するご請求、その他個人情報の取扱いに関するご質問、苦情等は、下記連絡先にお問い合わせください。 　E-mail：personal_info@wingarc.com
◇個人情報保護方針 　URL　https://corp.wingarc.com/privacy_policy/index.html

• 南 賢将氏

  ウイングアーク１ｓｔ株式会社　People Success部 HRBP

  名古屋大学を卒業後、大手鉄鋼メーカー入社。新卒採用担当を経験し、採用領域を極めたいと2020年にウイングアーク１ｓｔにジョイン。採用責任者を歴任後、採用ブランディングと人材獲得の両ミッションを担うTalent Attraction & Acquisition部で、採用広報立上げに従事。現在はHRBPの立上げに参画中。

• 近藤 歩氏

  株式会社TalentX　HRソリューション本部 MyシリーズCS部 MyTalent CRM Biz マネジャー

  2018年パーソルキャリア株式会社へ入社。IT・Net領域の人材紹介エージェント業に従事。
  2019年に株式会社TalentX（旧MyRefer）へ入社し、リファラル採用サービスMyReferのセールス、大手企業様向けCS業務に従事。現在はMyTalentサービスの事業検証・立ち上げに関わる。