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たった2年でターゲット大学の優秀学生0→12人の採用を実現! ブランド力に頼らない優秀学生の採用戦略

たった2年で「ターゲット大学の採用0人→12人、上位校比率87.5%」の採用を実現した企業の事例を取り上げ、戦略の裏側を大公開します。

たった2年でターゲット大学の優秀学生0→12人の採用を実現! ブランド力に頼らない優秀学生の採用戦略
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社RECCOO(リクー)

このセミナーの主な対象者

新卒採用担当者さま、または経営層の方

日程・申込

2024/01/19(金) 12:00 〜 2024/06/30(日) 12:00

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  • 対象:新卒採用担当者さま、または経営層の方
  • 申込締切:2024/06/29(土) 12:00
  • キャンセル受付締切:2024/06/29(土) 12:00
  • 定員:100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

▼こんな方におすすめ

・ブランド認知度が低く、学生集客に苦戦している
・上位校学生の応募はあるが、内定承諾まで至らない
・上位校学生の最新就活トレンドがわからない

▼このセミナーでわかること

・データから見る優秀学生の採用難易度が高まっている理由
・優秀学生の採用成功事例
・ブランド力に頼らない「優秀学生の採用戦略」

*こちらの動画は、2023年7月27日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。



▼セミナーアーカイブについて

売り手市場の新卒採用において、優秀学生を採用するハードルは年々高まっています。

単に「ブランド力・知名度がないから」と、
優秀な学生の採用を諦めてしまっていませんか?

本講演では、たった2年で
「ターゲット大学の採用0人→12人、上位校比率87.5%」
の採用を実現した企業の事例を取り上げ、戦略の裏側を大公開します。


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視聴リンク:お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。
*視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。

対象:経営者、または新卒採用ご担当者さま
*同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。

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【弊社の個人情報保護方針について】
*弊社(株式会社RECCOO)は、下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、
以下のページのように管理し保護に努めてまいります。
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登壇講師

  • 草深 生馬

    草深 生馬氏

    株式会社RECCOO CHRO

    2011 年 IBM Japan に入社。
    人事部にて新卒採用と部門担当人事(HRBP)を経験。
    2014 年に Google 採用チームへ転職。
    国内新卒採用プログラムのリード、
    MBA 採用プログラムのアジア太平洋地域リードを兼任。
    2020年春より株式会社RECCOOにてCOO兼CHROを務める。

会社情報

社名 株式会社RECCOO(リクー)
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F
代表者 代表取締役CEO 出谷 昌裕
資本金 -
売上高 -
従業員数 100名(インターン等含む)

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