戦略人事の考えが定着していく中、本社人事だけでなく部門人事つまりHRBPを配置する企業が増えています。
一方で、HRBPが研修運営担当となってしまい本来の役割を担えていない企業も多いです。
そこで、本セミナーではHRBPとして部門の求める人材像設定から育成施策への落とし込み方法を具体的なフレームワークでお伝えいたします。
＜このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです＞
✓「求める人材像」の再定義・刷新をしたい
✓どのように検討を進めればいいのかに悩んでいる
✓戦略人事を実践したい
※恐れ入りますが同業他社さまにはご参加をご遠慮いただいております。予めご了承ください。
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