人材育成・研修全般

「ディスカバリー」プログラム説明会

「7つの習慣」を新入社員向けにカスタマイズ!!


「ディスカバリー」プログラム説明会 【フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社】
費用 無料
会場 フランクリン・コヴィー・ジャパン本社

東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階

半蔵門線 半蔵門駅 徒歩3分 / JR総武線 市ヶ谷駅 徒歩10分

ジャンル 人材育成・研修全般
提供 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

ただ研修を受けるだけで終わらせずに、研修受講後に以下に行動変容を促していくかを考えます。

研修内製化・研修開発をしたい

新入社員研修を内製化するためのプランをご用意しています。

新入社員の能力を高めたい

学生から社会人、そして組織人になるためのマインドセットをフォローアップします。

日程・申込

日程情報はありません。

概要

2020年の新入社員研修を検討されている人事様必見!!

【新入社員研修「ディスカバリー」とは?】

「ディスカバリー」は、新入社員が一日も早い独り立ちを経て、「組織人」として貢献し、成果を出していくために必要なマインドを(考え方・心構え)を身につけることを目的としたプログラムです。

4つのマインドから構成されています。

ポテンシャル・・・自分を磨くことで自らの成長にコミットする
プロ意識・・・自分の中に潜在する主体性を引き出す
目的・意義・・・仕事の意義を見いだすことで、自身の方向性を見極める
ソリューション・・・仕事の進め方についての意識を新たにする


【ご利用形態】

@コンサルタント派遣
A公開コースへの参加
B研修の内製化


【期待できる効果】

● 「組織人」としての自覚を促し、自分の役割や目標が明確になります。
● これまでとは違う新たな視点を得ることで、柔軟な発想ができるようになり、行動や結果にも変化が現れます。
● 能力を高めるための知識・スキルだけではなく、マインド(考え方・心構え)を磨くことの必要性も理解します
● マインドの土台の上に知識・スキルがあってこそ、初めて効果的な育成につながります。


【このような課題をお持ちの方におすすめです。】

● 新入社員の早期戦力化を図りたい。
● 自ら考えて行動できる人材に育ってほしい。
● 指示待ちではなく、自ら考えて働く主体的な人材が必要。
● 組織の一員としての責任を自覚し、期待に応える人材に育ってほしい。
● 知識やスキルだけではなく、ビジネスパーソンとしてのマインドを醸成したい。

会社情報

社名 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
住所 〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
代表者 ブライアン・マーティーニ
資本金 26000000円
売上高 非公開
従業員数 62名