【研修導入担当者様必見！！】
「７つの習慣(R)」を新入社員向けにカスタマイズしました。
「学生」から、「社会人」ではなく「組織人」への意識変革を目指しませんか？
【このプログラムの特徴】
「ディスカバリー」は、新入社員が一日も早い独り立ちを経て、「組織人」として貢献し、成果を出していくために必要なマインドを（考え方・心構え）を身につけることを目的としたプログラムです。
4つのマインドから構成されています。
ポテンシャル・・・自分を磨くことで自らの成長にコミットする
プロ意識・・・自分の中に潜在する主体性を引き出す
目的・意義・・・仕事の意義を見いだすことで、自身の方向性を見極める
ソリューション・・・仕事の進め方についての意識を新たにする
【期待できる効果】
「組織人」としての自覚を促し、自分の役割や目標が明確になります。
これまでとは違う新たな視点を得ることで、柔軟な発想ができるようになり、行動や結果にも変化が現れます。
能力を高めるための知識・スキルだけではなく、マインド（考え方・心構え）を磨くことの必要性も理解します
マインドの土台の上に知識・スキルがあってこそ、初めて効果的な育成につながります。
【セミナー詳細】
＜日 程＞ 2020年10月29日(木) 13:30~15:30
＜会 場＞ オンライン開催（ZOOMを使用します。）
＜参加費＞ 無料
＜定 員＞ 26名
＊当日はブレイクアウトセッション（少人数にグループ分けをしてディスカッション）を行います。
＊この説明会はプログラムの概要と提供形態の説明をする場となっています。
個人学習としてのお申し込みはご遠慮しています。
【説明会参加の対象者】
※ 研修導入をご検討いただいている法人・組織を対象としておりますので、自己学習等の目的でご参加の場合はお断りしています。
※ ご同業者の方はご遠慮願います。
＋＋＋＋＋＋＋プログラム説明会に参加した方の声＋＋＋＋＋＋＋＋
・主体性を持って行動ができるようサポートできるイメージを持つことができた。
・学生から社会人になることで、大きなトランジッションにぶつかる為、こういう考え方、心得はとても重要だと思いました。
・やる気はあるが、パラダイムの持ち方でモチベーションを下げてしまっているように感じたのでこの研修を通して、こういった考え方が持てる人になってほしいと思いました。
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＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋研修受講者の声＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
・仕事をしていく上で大切にしなければならない事、やらなければならないことを学べて良かったです。
・仕事のみに限らず、生きていく上で重要なこと、より良い人生にするために必要なことも得ることができた。
・物事の捉え方や困難に陥った時に、どう対処すれば良いかを理解できました。
・職種関係なく、活用できる内容だと思ったので、知人に勧めたい。
・覚悟を持って働きたい。ハイパフォーマーになりたい。
・自分のこれからの人生に有益なことを学べた。
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