管理職が疲弊していませんか？ ～増えていく役割を果たしきれない管理職～

組織の中間に位置する管理職は、現場・経営層の両方への影響が大きく、組織全体を支える重要な役割です。
その管理職の役割は、「働き方改革」が進む中で、人手不足やダイバーシティ、ハラスメント対応などにより徐々に増えました。
また、近年の組織改革の流れでは、管理職の役割として、ロールモデルやコミュニケーターが求められています。
本セミナーでは、多くの役割を抱えて疲弊している管理職を支援する「第一歩」をご提案します。

◆お問い合わせ先
Academy事業部　Career Design Academy
ADE.JP.Academy@jp.adecco.com

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  諏訪部 美史氏

  アデコ株式会社 Academy事業部 Career Design Academy

  国家資格キャリアコンサルタント、GCDF-Japanキャリアカウンセラーとして、若年者からミドルシニアまで幅広いキャリアコンサルティング経験を持つ。
  人財業界での約15年の経験を活かし、厚生労働省ジョブ・カード「実践的能力評価」強化事業（平成30年~令和元年度）検討委員会（経理事務分野）委員として活動。
  現在は顧客向けのキャリア開発分野のトレーニング開発から講師までを担う。

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  上野 陽子氏

  アデコ株式会社 Academy事業部 Career Design Academy

  2005年入社。
  営業職として15年以上にわたり中小から大手国内外企業を対象に人財サービスの提案・人事コンサルティング、求職者との面談・サポートに従事。
  営業現場でのマネージャー、アカウントマネージャーを経験後、現在は顧客向けのキャリア開発分野のトレーニング提案・提供、キャリアコンサルティングやビジネスコーチングを通し顧客の人財育成に関わっている。