人材育成施策として「OJT制度」を実施している企業は多くありますが、「期待した効果が得られた」と感じている企業は少ないのが実情です。
本当に効果が感じられるOJT制度を構築するためには、どのようなことに気をつければよいのでしょうか。
本研修では、OJTがうまく機能しない原因を解説し、効果的なOJTを実現するためポイントをお伝えします。
自社のOJT制度をもう一度生まれ変わらせたい、効果が得られるOJT制度を実現したいと考える人事責任者さま、ご担当者さまはぜひご参加ください。
【Point】こんな方のお役に立てる研修です！
・OJTがうまく機能していない...とお悩みの方
・今後、OJT制度を作っていきたいと考えている方
・誰をOJT指導者に選定すべきかわからない...とお困りの方
・新卒社員が思った通りに育たないと感じている方
・部署によりOJTの質にバラツキがあるとお悩みの方
【プログラム】
「OJTがうまくいかない原因はここだった！‐OJT制度を機能させるためのポイント」
1. OJT制度が失敗する原因
2. OJT指導者に求められる知識・スキル
3. OJT実施のポイント
※プログラム内容は変更する場合もございます。
-----------------------------------
*企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
*当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、
あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
-----------------------------------
HRプロとは