企業の未来、次の10年において、企業として継続的な成果を出すために重要な役割を担うのか「次世代」の方々です。
皆さまの会社におかれましては、次の10年を担う次世代社員はいますでしょうか？
また、次世代を担って欲しい方への育成は行っているでしょうか？
昨今、管理職に求められるスキル・要素は難しく・高くなってきており、自然と次世代が育つ時代ではなくなっています。
社会情勢の変化と共にマネジメントの難易度も高くなると共に、成果を出すこと、そして出し続けることも難しくなって来ています。
このような時代を乗り越えるためにも、皆さまの会社の次世代の方々がスムーズに管理職として活躍することが大切になります。
管理職としてスムーズなスタートを切るためには、管理職になる前の期間が重要となります。
つまり、次世代と呼ばれいる今の期間です。
しかしながら、次世代育成として何を行えば良いのか…というお声をよくお伺いします。
そこで、本セミナーでは、「次世代に意図的な経験を積ませる」をテーマに、次世代育成のポイントを振り返り、どのような経験をどのように積ませるのかお伝えします。
次世代育成に少しでも課題や不安を感じている方は、ぜひご参加ください。
■■■プログラム■■■
【大阪開催】今、取り組むべき『次世代育成』－意図的成長に向けた2つのポイント－
1. 次世代育成とは何か？
2. 次世代育成のポイント
3. 次世代育成を推進するには
*内容は変更になる場合がございます
-----------------------------------
*企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
*当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、
あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
-----------------------------------
HRプロとは
